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泰安市职业教育发展问题研究

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
1 引言第11-19页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究目的及意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 国内外研究现状第12-15页
        1.3.1 国外研究现状第12-13页
        1.3.2 国内研究现状第13-15页
    1.4 研究内容第15-16页
    1.5 研究方法与技术路线第16-17页
        1.5.1 研究方法第16页
        1.5.2 技术路线第16-17页
    1.6 创新与不足之处第17-19页
        1.6.1 创新之处第17页
        1.6.2 不足之处第17-19页
2 概念界定及理论分析第19-22页
    2.1 概念界定第19页
        2.1.1 职业教育第19页
        2.1.2 高等职业教育第19页
        2.1.3 中等职业教育第19页
        2.1.4 职业院校第19页
    2.2 理论基础第19-22页
        2.2.1 职业教育科学发展理论第19-20页
        2.2.2 人力资本理论第20页
        2.2.3 就业理论第20-22页
3 职业教育发展的现状分析第22-33页
    3.1 中国职业教育发展的现状第22-24页
        3.1.1 职业教育的发展规模第22-23页
        3.1.2 职业教育经费情况第23-24页
    3.2 泰安市职业教育发展的现状第24-33页
        3.2.1 相关政策现状第24-25页
        3.2.2 招生现状第25-30页
        3.2.3 泰安市职业教育的专业设置情况分析第30-33页
4 泰安市职业教育存在的主要问题及原因分析第33-39页
    4.1 泰安市职业教育发展面临的问题第33-35页
        4.1.1 政府方面第33-34页
        4.1.2 社会方面第34页
        4.1.3 学校方面第34-35页
    4.2 泰安市职业教育发展面临问题产生的原因第35-39页
        4.2.1 政府层面第35-36页
        4.2.2 社会层面第36-37页
        4.2.3 学校层面第37-39页
5 促进泰安市职业教育健康发展的对策第39-45页
    5.1 政府方面第39-41页
        5.1.1 加快建设现代职业教育体系第39-40页
        5.1.2 完善职业教育经费保障机制第40-41页
    5.2 社会方面第41-42页
        5.2.1 转变社会观念、提升职业教育战略地位第41-42页
        5.2.2 促进民办职业教育健康发展第42页
    5.3 学校方面第42-45页
        5.3.1 优化师资队伍结构,加强“双师型”教师队伍建设第42-43页
        5.3.2 优化专业设置,加强实训建设第43-45页
6 研究结论及展望第45-47页
    6.1 研究结论第45-46页
    6.2 研究展望第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页

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