| 论文提要(中文) | 第4-5页 |
| 论文提要(英文) | 第5页 |
| 引言:研究国有独资公司法人治理结构的重要性 | 第7页 |
| 第一章 国有独资公司制度分析 | 第7-14页 |
| 第一节 国有独资公司产生的制度背景 | 第8-10页 |
| 第二节 国有独资公司的特殊性 | 第10-12页 |
| 第三节 国有独资公司制度的利与弊 | 第12-14页 |
| 第二章 公司法人治理结构的概念及其特征.... | 第14-18页 |
| 第一节 公司法人治理的概念 | 第14-15页 |
| 第二节 德国与美国公司法人治理结构的特征 | 第15-17页 |
| 第三节 我国的公司法人治理结构的特征 | 第17-18页 |
| 第三章 国有独资公司法人治理结构的缺陷 | 第18-26页 |
| 第一节 国有独资公司在法人治理结构上缺乏独立性 | 第18-20页 |
| 第二节 国有独资公司董事会权责不明 | 第20-21页 |
| 第三节 国有独资公司监事会“作用有限” | 第21-22页 |
| 第四节 国有独资公司的经理层缺乏有效的激励与约束机制 | 第22-23页 |
| 第五节 国有独资公司未充分发挥职工的作用 | 第23-24页 |
| 第六节 “新两会”同“老三会”的关系不明确 | 第24-26页 |
| 第四章 完善国有独资公司法人治理结构的建议... | 第26-43页 |
| 第一节 政企无法分开的论证 | 第26-27页 |
| 第二节 德国公司法人治理结构对我国的启示 | 第27-29页 |
| 第三节 完善国有独资公司法人治理结构的六点建议 | 第29-43页 |
| 一、 修改公司法，构建内部监事会 | 第29-30页 |
| 二、 加强董事会建设 | 第30-32页 |
| 三、 合理分配董事与经理的权责 | 第32-34页 |
| 四、 建立有效率的激励和约束机制 | 第34-36页 |
| 五、 正确处理“新两会”与“老三会”关系 | 第36-37页 |
| 六、 利害相关者参与管理 | 第37-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考资料 | 第44-46页 |