| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1. 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的 | 第8页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第8-9页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第8-9页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第9页 |
| 1.4 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.4.1 国外文献综述 | 第10-11页 |
| 1.4.2 国内文献综述 | 第11-13页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第13-14页 |
| 2. 内部审计质量控制理论概述 | 第14-20页 |
| 2.1 内部审计质量控制相关理论基础 | 第14-16页 |
| 2.1.1 利益相关者理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 审计环境理论 | 第15页 |
| 2.1.3 成本收益理论 | 第15-16页 |
| 2.2 内部审计质量控制系统的构成要素 | 第16-20页 |
| 2.2.1 内部审计质量控制的环境 | 第16-17页 |
| 2.2.2 内部审计质量控制的主体 | 第17页 |
| 2.2.3 内部审计质量控制的客体 | 第17-18页 |
| 2.2.4 内部审计质量控制的手段 | 第18-19页 |
| 2.2.5 内部审计质量控制的标准 | 第19-20页 |
| 3. 三全食品股份有限公司内部审计质量控制的案例分析 | 第20-28页 |
| 3.1 三全食品股份有限公司的概况 | 第20-21页 |
| 3.1.1 公司背景 | 第20页 |
| 3.1.2 主要业务及产品介绍 | 第20-21页 |
| 3.2 公司内部审计质量控制的现状分析 | 第21-22页 |
| 3.2.1 公司内部审计概况 | 第21页 |
| 3.2.2 公司内部审计部人力平台 | 第21-22页 |
| 3.2.3 公司内部审计机构的审计范围和权限 | 第22页 |
| 3.2.4 公司内部审计部与各部门的沟通 | 第22页 |
| 3.2.5 质量评价制度 | 第22页 |
| 3.3 公司内部审计质量控制存在的问题 | 第22-28页 |
| 3.3.1 公司内部审计质量控制缺乏独立性 | 第23页 |
| 3.3.2 内部审计人员构成不健全 | 第23-25页 |
| 3.3.3 内部审计的审计范围狭窄、审计方向落后 | 第25-26页 |
| 3.3.4 审计沟通不足,缺乏处理冲突的办法与途径 | 第26-27页 |
| 3.3.5 内部审计质量评价体系发挥不充分 | 第27-28页 |
| 4. 对于三全食品内部审计质量控制的改进措施 | 第28-37页 |
| 4.1 增强内部审计部门的独立性和权威性 | 第28页 |
| 4.2 优化内部审计人力资源体系,提高内部审计人员的素质 | 第28-33页 |
| 4.2.1 优化内部审计人力平台 | 第29-30页 |
| 4.2.2 提高内部审计人员的素质 | 第30-33页 |
| 4.3 加强沟通,共同努力 | 第33-35页 |
| 4.3.1 提高内部审计人员的有效沟通 | 第33-34页 |
| 4.3.2 加强内部审计沟通的及时性 | 第34-35页 |
| 4.4 健全质量评价制度 | 第35-37页 |
| 5. 结束语 | 第37-39页 |
| 5.1 研究结论 | 第37页 |
| 5.2 不足之处 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
