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我国企业高管薪酬的实证研究--以云南省上市企业为例

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第10-15页
    第一节 研究背景与意义第10-12页
        一、 研究背景第10-11页
        二、 研究意义第11-12页
    第二节 研究思路与方法第12-13页
        一、 研究思路第12页
        二、 研究方法第12-13页
    第三节 研究内容及框架安排第13-15页
        一、 研究内容第13页
        二、 研究框架第13-15页
第二章 文献综述第15-22页
    第一节 国外文献第15-18页
        一、 高管薪酬与公司业绩之间的相关研究第15-16页
        二、 高管薪酬与公司治理结构之间的相关研究第16-17页
        三、 高管薪酬与公司股权结构之间的相关研究第17-18页
        四、 高管薪酬与其他影响因素的相关研究第18页
    第二节 国内研究现状第18-22页
        一、 高管薪酬与公司业绩之间的关系研究第18-19页
        二、 高管薪酬与公司治理结构之间的关系研究第19-20页
        三、 高管薪酬与公司股权结构之间的关系研究第20页
        四、 高管薪酬与其他影响因素的关系研究第20-22页
第三章 高管薪酬状况的基本分析第22-33页
    第一节 高管薪酬的结构第22-26页
        一、 基本薪酬第22页
        二、 绩效薪酬第22-24页
        三、 福利薪酬第24-25页
        四、 股权激励薪酬第25-26页
    第二节 高管薪酬研究的理论基础第26-33页
        一、 重视企业内部特征第26-29页
        二、 关注多因素影响第29-30页
        三、 强调个人人格特质的影响第30-33页
第四章 影响高管薪酬的主要因素第33-38页
    第一节 影响高管薪酬的内部因素第33-35页
        一、 公司绩效对高管薪酬的影响第33页
        二、 企业规模对高管薪酬的影响第33-34页
        三、 人力资本特征对高管薪酬的影响第34-35页
    第二节 影响高管薪酬的外部因素第35-37页
        一、 行业对高管薪酬的影响第35-36页
        二、 地域对高管薪酬的影响第36页
        三、 国家宏观经济发展水平与法律法规对高管薪酬的影响第36-37页
    第三节 股权激励对高管薪酬的影响第37-38页
        一、 短期内对高管薪酬的影响第37页
        二、 长期内对高管薪酬的影响第37-38页
第五章 实证分析—以云南省上市公司高管薪酬为例第38-49页
    第一节 数据的选取第38-40页
        一、 样本选取与数据来源第38页
        二、 相关变量内涵的界定第38-40页
    第二节 云南省上市公司高管薪酬的基本状况第40-42页
        一、 云南省上市公司基本分类第40页
        二、 云南省高管薪酬的现状第40-42页
    第三节 模型的构建第42-43页
    第四节 实证分析第43-49页
        一、 相关指标第43-44页
        二、 描述性统计第44-45页
        三、 回归分析第45-49页
第六章 研究结论及展望第49-57页
    第一节 主要研究结论第49-51页
        一、 高管平均工资收入与上市公司的业绩存在显著的正相关关系第49页
        二、 独立董事的平均工资收入与上市公司的业绩不存在相关关系第49-50页
        三、 高管薪酬差距与上市公司的业绩存在正相关关系第50页
        四、 高管持股比例与上市公司的业绩存在较弱的相关性关系第50页
        五、 高管平均工资收入与上市公司的规模存在显著的正相关关系第50-51页
        六、 高管平均工资收入与上市公司合理的负债水平存在显著的正相关关系第51页
        七、 高管平均工资收入与上市公司的成长能力之间不存在相关关系第51页
    第二节 完善高管薪酬的建议第51-55页
        一、 完善薪酬委员会的构建第51-53页
        二、 建立动态薪酬制度第53-54页
        三、 扩大薪酬体系中股权激励的比重第54-55页
        四、 建立高管薪酬外部监督制度第55页
    第三节 研究的局限性及展望第55-57页
主要参考文献第57-59页
攻读学位期间发表的论文第59-60页
致谢第60页

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