企业科技创新文化建设途径探析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第11页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 论文的主要创新点 | 第12-14页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第14-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第14-17页 |
| 2.1.1 企业文化 | 第14页 |
| 2.1.2 科技创新 | 第14-15页 |
| 2.1.3 科技创新文化 | 第15-16页 |
| 2.1.4 企业科技创新文化 | 第16页 |
| 2.1.5 科技创新文化建设 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-24页 |
| 2.2.1 企业文化理论 | 第17-22页 |
| 2.2.2 熊彼特创新理论 | 第22页 |
| 2.2.3 马克思主义中国化的创新理论 | 第22-24页 |
| 3 企业科技创新文化建设典型案例分析 | 第24-34页 |
| 3.1 中航工业西飞企业 | 第24-26页 |
| 3.1.1 西飞公司概况 | 第24页 |
| 3.1.2 西飞科技创新文化建设的模式方法 | 第24-25页 |
| 3.1.3 西飞科技创新文化建设的成功经验 | 第25-26页 |
| 3.2 陕西紫光新能科技股份有限公司 | 第26-29页 |
| 3.2.1 紫光公司的基本概况 | 第26-28页 |
| 3.2.2 紫光科技创新文化建设的独特性 | 第28-29页 |
| 3.3 柯达公司 | 第29-34页 |
| 3.3.1 柯达公司概况 | 第29-30页 |
| 3.3.2 柯达科技创新文化失败的缘由 | 第30-34页 |
| 4 企业科技创新文化建设的基本经验 | 第34-40页 |
| 4.1 优质的环境是企业科技创新文化建设的基础 | 第34-35页 |
| 4.1.1 建设创新文化环境是时代进步的要求 | 第34页 |
| 4.1.2 企业要认清市场发展的大环境 | 第34-35页 |
| 4.2 多元的投入是企业科技创新文化建设的动力 | 第35-37页 |
| 4.2.1 企业要注重科技创新文化建设的多元要素 | 第35-36页 |
| 4.2.2 企业要把科技创新文化建设落到实处 | 第36-37页 |
| 4.3 人才的培养是企业科技创新文化建设的关键 | 第37-38页 |
| 4.3.1 良好的成长氛围是人才创新的基础 | 第37页 |
| 4.3.2“以人为本”是人才培养的核心理念 | 第37-38页 |
| 4.3.3 人才和企业同命运是企业发展的目标 | 第38页 |
| 4.4 完善的制度是企业科技创新文化建设的保障 | 第38-40页 |
| 4.4.1 企业要完善科技创新文化制度建设 | 第38-39页 |
| 4.4.2 企业要建立有效的管理创新机制 | 第39-40页 |
| 5 企业科技创新文化建设的途径 | 第40-52页 |
| 5.1 从人员入手，牢固树立科技创新文化观念 | 第40-43页 |
| 5.1.1 塑造创新价值观 | 第40-41页 |
| 5.1.2 培养创新意识 | 第41页 |
| 5.1.3 培育冒险精神 | 第41-43页 |
| 5.2 从企业着手，强力营造科技创新文化沃土 | 第43-48页 |
| 5.2.1 营造强烈的科技创新文化氛围 | 第43-45页 |
| 5.2.2 发挥科技创新文化建设的引领作用 | 第45-46页 |
| 5.2.3 夯实科技创新文化制度基础 | 第46-48页 |
| 5.3 从政府出发，营造和谐的科技创新文化大环境 | 第48-52页 |
| 5.3.1 完善相关法律制度 | 第48页 |
| 5.3.2 加大政策扶持力度 | 第48-50页 |
| 5.3.3 强化政府的优质服务 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 在校学习期间发表的论文 | 第58页 |
