| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第12-14页 |
| 1.4 主要创新点 | 第14-15页 |
| 2 理论基础与相关研究现状 | 第15-29页 |
| 2.1 股权激励、管理防御与机构投资者的理论基础 | 第15-21页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 不完全契约理论 | 第17-18页 |
| 2.1.4 信息不对称理论 | 第18-19页 |
| 2.1.5 有效市场理论 | 第19-21页 |
| 2.2 相关研究现状 | 第21-29页 |
| 2.2.1 管理防御的研究现状 | 第21-23页 |
| 2.2.2 股权激励有效性的研究现状 | 第23-25页 |
| 2.2.3 机构投资者参与公司治理的研究现状 | 第25-28页 |
| 2.2.4 文献评述 | 第28-29页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第29-39页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第29-31页 |
| 3.1.1 经理管理防御的概念界定 | 第29-30页 |
| 3.1.2 股权激励的概念界定 | 第30页 |
| 3.1.3 机构投资者的概念界定 | 第30-31页 |
| 3.2 机构投资者、股权激励契约设计与经理管理防御的理论分析 | 第31-34页 |
| 3.2.1 股权激励契约设计与经理管理防御的理论分析 | 第32-33页 |
| 3.2.2 机构投资者、股权激励契约设计与经理管理防御的理论分析 | 第33-34页 |
| 3.3 研究假设的提出 | 第34-38页 |
| 3.3.1 股权激励契约设计对经理管理防御的影响 | 第34-35页 |
| 3.3.2 机构投资者持股比例对股权激励契约设计与经理管理防御关系的影响 | 第35-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 4 机构投资者、股权激励契约设计与经理管理防御关系的实证研究 | 第39-59页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第39-40页 |
| 4.2 变量选取及定义 | 第40-43页 |
| 4.2.1 因变量 | 第40页 |
| 4.2.2 自变量 | 第40-41页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第41页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第41-43页 |
| 4.3 回归模型的构建 | 第43-44页 |
| 4.4 描述性统计 | 第44-46页 |
| 4.5 相关性分析 | 第46-48页 |
| 4.6 共线性检验 | 第48-49页 |
| 4.7 股权激励契约设计与经理管理防御的回归分析 | 第49-53页 |
| 4.8 机构投资者对股权激励契约设计与经理管理防御关系影响的回归分析 | 第53-57页 |
| 4.9 本章小结 | 第57-59页 |
| 5 总结与展望 | 第59-63页 |
| 5.1 研究结论 | 第59-60页 |
| 5.2 研究建议 | 第60-61页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录 | 第71-79页 |
| 在校期间研究成果 | 第79页 |
