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黑龙江省青年狱警工作满意度研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 论文研究的背景、目的及意义第9-10页
        1.1.1 论文研究的背景第9-10页
        1.1.2 论文研究的目的第10页
        1.1.3 论文研究的意义第10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 论文的研究内容和研究方法第12-13页
        1.3.1 论文的研究思路及主要内容第12-13页
        1.3.2 论文的研究方法第13页
    1.4 论文特色之处第13-14页
第2章 黑龙江省青年狱警工作现状及存在问题分析第14-20页
    2.1 黑龙江省青年狱警工作现状分析第14-16页
        2.1.1 黑龙江省狱警工作现状第14页
        2.1.2 黑龙江省青年狱警工作现状第14-16页
        2.1.3 黑龙江省青年狱警的管理现状第16页
    2.2 黑龙江省青年狱警工作存在的主要问题第16-18页
        2.2.1 地理位置偏僻,工作环境艰苦第16页
        2.2.2 工作压力与工作强度大第16-17页
        2.2.3 个人成长受限,升迁与发展机会低第17页
        2.2.4 履职时职责、界限不清,难以把握第17-18页
        2.2.5 普遍存在心理问题第18页
        2.2.6 权益难以得到保障第18页
    2.3 本章小结第18-20页
第3章 黑龙江省青年狱警工作满意度调查第20-28页
    3.1 调查对象的选择第20页
    3.2 调查内容第20-22页
        3.2.1 物质条件满意度第20页
        3.2.2 工作关系满意度第20-21页
        3.2.3 社会关系满意度第21页
        3.2.4 家庭关系满意度第21页
        3.2.5 自我实现满意度第21页
        3.2.6 社会愿景满意度第21-22页
    3.3 调查过程第22-23页
        3.3.1 调查问卷设计第22页
        3.3.2 调查问卷发放及回收第22页
        3.3.3 调查数据整理第22-23页
    3.4 调查结果分析第23-27页
    3.5 本章小结第27-28页
第4章 提升黑龙江省监狱青年狱警工作满意度的对策第28-34页
    4.1 从监狱管理的内部提升黑龙江省青年狱警工作满意度的对策第28-32页
        4.1.1 加强行业意识第28页
        4.1.2 提升自身能力第28-29页
        4.1.3 完善相关制度第29页
        4.1.4 丰富激励方式第29-30页
        4.1.5 强化文化建设第30-31页
        4.1.6 完善从优待警第31-32页
    4.2 从监狱管理的外部提升黑龙江省青年狱警工作满意度的对策第32-33页
        4.2.1 加强业务上的协同合作第32-33页
        4.2.2 加强情感上的协同合作第33页
    4.3 本章小结第33-34页
结论第34-35页
参考文献第35-37页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第37-38页
致谢第38-39页
个人简历第39-40页
附录第40-51页

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