摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第9-14页 |
1.1 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 研究内容、技术路线和方法 | 第11-13页 |
1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
1.2.2 技术路线 | 第12-13页 |
1.2.3 研究方法 | 第13页 |
1.3 研究的拟创新点 | 第13-14页 |
第2章 理论基础及文献综述 | 第14-25页 |
2.1 公司治理 | 第14页 |
2.2 公司治理结构 | 第14-15页 |
2.3 相关理论基础 | 第15-19页 |
2.3.1 古典管家理论 | 第16页 |
2.3.2 委托代理理论 | 第16-17页 |
2.3.3 现代管家理论 | 第17-18页 |
2.3.4 利益相关者理论 | 第18-19页 |
2.4 技术创新 | 第19-21页 |
2.4.1 技术创新的界定 | 第19-21页 |
2.4.2 基于公司治理的技术创新分析 | 第21页 |
2.5 国内外研究综述 | 第21-25页 |
2.5.1 股权结构与技术创新 | 第21-22页 |
2.5.2 董事会结构与技术创新 | 第22-23页 |
2.5.3 激励机制与技术创新 | 第23页 |
2.5.4 研究评述 | 第23-25页 |
第3章 我国军工企业技术创新及公司治理现状分析 | 第25-31页 |
3.1 军工企业简介 | 第25页 |
3.2 我国军工企业技术创新现状 | 第25-27页 |
3.3 我国军工企业公司治理现状分析 | 第27-31页 |
3.3.1 军工企业经营情况 | 第27页 |
3.3.2 股权结构情况 | 第27-29页 |
3.3.3 董事会结构情况 | 第29-30页 |
3.3.4 管理层激励情况 | 第30-31页 |
第4章 公司治理结构对技术创新影响的理论分析及研究假设 | 第31-35页 |
4.1 股权结构对技术创新影响 | 第31-32页 |
4.2 董事会结构对技术创新影响 | 第32-33页 |
4.3 激励机制对技术创新影响 | 第33-34页 |
4.4 股权集中度对董事会结构、激励机制与技术创新关系的调节作用 | 第34-35页 |
第5章 公司治理结构对技术创新影响的实证检验 | 第35-47页 |
5.1 实证研究设计 | 第35-38页 |
5.1.1 样本选取与数据来源 | 第35-36页 |
5.1.2 变量的选取及定义 | 第36-38页 |
5.2 实证分析 | 第38-47页 |
5.2.1 相关变量描述性统计 | 第38-39页 |
5.2.2 股权结构与技术创新 | 第39-42页 |
5.2.3 董事会结构与技术创新 | 第42-44页 |
5.2.4 激励机制与技术创新 | 第44-45页 |
5.2.5 股权集中度对董事会结构、激励机制与技术创新关系的调节作用 | 第45-47页 |
第6章 研究结论、建议和局限 | 第47-52页 |
6.1 研究结论 | 第47-48页 |
6.2 研究建议 | 第48-51页 |
6.2.1 自身层面 | 第48-50页 |
6.2.2 政府层面 | 第50-51页 |
6.3 不足及展望 | 第51-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第56页 |