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激发万众创新活力的动力研究

致谢第8-9页
摘要第9-10页
ABSTRACT第10页
第一章 绪论第14-19页
    1.1 研究背景第14页
    1.2 研究目的和意义第14-16页
        1.2.1 研究目的第14-15页
        1.2.2 研究意义第15-16页
    1.3 国内外研究综述第16-18页
        1.3.1 国外研究现状第16-17页
        1.3.2 国内研究现状第17-18页
    1.4 研究思路与方法第18-19页
第二章 对当前我国万众创新的审视第19-22页
    2.1 万众创新提出的背景第19-20页
    2.2 万众创新的内涵第20-21页
    2.3 万众创新的重要意义第21-22页
        2.3.1 万众创新是建设创新型国家的需要第21页
        2.3.2 万众创新是创新驱动发展战略的需要第21页
        2.3.3 万众创新是实现经济转型的需要第21-22页
第三章 万众创新活力的动力分析第22-26页
    3.1 万众创新活力的外部动力与内部动力的关系第22页
    3.2 万众创新活力的外部动力第22-24页
        3.2.1 万众创新的法律和政策支持第22-23页
        3.2.2 万众创新的经济激励第23-24页
        3.2.3 万众创新的公众认可第24页
        3.2.4 万众创新的国外回应第24页
    3.3 万众创新活力的内部动力第24-26页
        3.3.1 创新的心理需求第24-25页
        3.3.2 创新的成就感第25页
        3.3.3 创新的经济满足感第25-26页
第四章 万众创新的主体及各自功效第26-28页
    4.1 万众创新主体的分类第26页
    4.2 个人是创新的关键第26-27页
    4.3 中大型企业是创新的骨干第27页
    4.4 小微企业是创新的积极力量第27-28页
第五章 万众创新活力存在动力不足的原因分析第28-32页
    5.1 产业的技术含量低第28-30页
        5.1.1 专利科技水平偏低第28-29页
        5.1.2 专利核心技术处于劣势第29页
        5.1.3 专利市场价值不高第29-30页
    5.2 政策法规不够完善第30页
    5.3 国家的经费投入不足第30-31页
    5.4 对创新的信贷和融资支持不够第31页
    5.5 政府与企业之间未形成联动体系第31-32页
第六章 国外创新活力的动力比较第32-39页
    6.1 美国激发创新活力的内外动力第32-34页
        6.1.1 美国创新的政策和法律第32-33页
        6.1.2 美国对创新人才的鼓励措施第33-34页
    6.2 日本激发创新活力的内外动力第34-37页
        6.2.1 日本推动创新的政策和法律第34-35页
        6.2.2 日本创新型人才的培养第35-37页
    6.3 欧盟激发创新活力的内外动力第37-39页
第七章 激发万众创新活力的外部动力第39-43页
    7.1 完善万众创新的政策与法律第39-40页
        7.1.1 完善科技产权保护第39-40页
        7.1.2 实行简政放权第40页
        7.1.3 改进政府统筹机制第40页
        7.1.4 改进对创新激励政策的监督力度第40页
    7.2 完善创新企业孵化器第40-41页
    7.3 加大对万众创新的财政和金融支持第41页
    7.4 鼓励企业对创新者给予支持第41页
    7.5 营造万众创新的社会文化氛围第41-43页
第八章 激发万众创新活力的内部动力第43-45页
    8.1 创新者要具备必要的专业素养第43页
    8.2 创新者需要强烈的创新愿望第43-44页
    8.3 创新者要有一往无前的勇气第44页
    8.4 创新者要科学评估目标第44页
    8.5 创新者要提高管理水平第44-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
攻读学位期间的学术活动及成果清单第49页

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