税源专业化管理模式下基层国税机关行政管理机制研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| （一） 问题的提出和研究意义 | 第9-11页 |
| （二） 研究综述 | 第11-15页 |
| （三） 研究方法 | 第15页 |
| （四） 研究内容及框架 | 第15-16页 |
| （五） 创新之处以及研究困难 | 第16页 |
| （六） 研究工作具备的条件 | 第16-18页 |
| 一、 研究的理论基础 | 第18-24页 |
| （一） 税收及税收管理 | 第18-19页 |
| （二） 税源管理 | 第19-20页 |
| （三） 税源专业化管理 | 第20-21页 |
| （四） 现代科学管理 | 第21-22页 |
| （五） 税务行政管理 | 第22-24页 |
| 二、 当前基层国税机关行政管理的基本情况 | 第24-30页 |
| （一） 税务管理体制 | 第24-25页 |
| （二） 税务行政运转机制 | 第25-26页 |
| （三） 税务绩效管理体系 | 第26-27页 |
| （四） 人力资源管理体系 | 第27-30页 |
| 三、 税源专业化管理对行政管理提出的新要求 | 第30-34页 |
| （一） 税务管理体制角度 | 第30-31页 |
| （二） 税务行政运转角度 | 第31-32页 |
| （三） 税务绩效管理角度 | 第32-33页 |
| （四） 人力资源管理角度 | 第33-34页 |
| 四、 当前基层税务行政管理机制的不足 | 第34-41页 |
| （一） 税务行政管理体制不够完善 | 第34-36页 |
| （二） 税务行政运转机制不够健全 | 第36-38页 |
| （三） 绩效管理体系不够系统 | 第38页 |
| （四） 税务人力资源管理效率偏低 | 第38-41页 |
| 五、 完善基层国税机关行政管理机制的对策 | 第41-49页 |
| （一） 创新税务行政管理体制 | 第41-42页 |
| （二） 完善税务行政运转机制 | 第42-43页 |
| （三） 深化税务绩效管理机制 | 第43-47页 |
| （四） 健全人力资源管理体系 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
