| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-12页 |
| 1.1.1 投资分析对房地产开发企业发展的重要性 | 第9-11页 |
| 1.1.2 房地产开发企业传统人力资源管理模式存在的弊端 | 第11-12页 |
| 1.1.3 引入胜任力模型对企业人力资源管理的重要意义 | 第12页 |
| 1.2 研究范畴 | 第12-13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究理论意义 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究实践意义 | 第14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法及技术路线 | 第15-17页 |
| 2 研究综述及方法论 | 第17-29页 |
| 2.1 概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 胜任力的概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 胜任力模型的概念 | 第18-19页 |
| 2.2 国内外胜任力模型发展的历史沿革 | 第19-24页 |
| 2.2.1 国外胜任力模型研究的综述 | 第19-21页 |
| 2.2.2 国内胜任力模型研究的综述 | 第21-24页 |
| 2.3 胜任力模型的构建方法 | 第24-27页 |
| 2.3.1 工作分析法 | 第24页 |
| 2.3.2 文献研评法 | 第24页 |
| 2.3.3 行为事件访谈法 | 第24-25页 |
| 2.3.4 专家小组讨论法 | 第25页 |
| 2.3.5 问卷调查法 | 第25页 |
| 2.3.6 胜任力模型构建方法对比 | 第25-27页 |
| 2.4 胜任力模型的检验方法 | 第27-28页 |
| 2.4.1 构念效度检验 | 第27页 |
| 2.4.2 校标关联效度检验 | 第27页 |
| 2.4.3 交叉效度检验 | 第27-28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 3 大型房地产开发企业投资岗员工胜任特征提取 | 第29-49页 |
| 3.1 投资岗员工胜任特征提取技术路线 | 第29页 |
| 3.2 投资岗员工工作分析 | 第29-35页 |
| 3.2.1 工作职责 | 第31-32页 |
| 3.2.2 工作内容 | 第32-33页 |
| 3.2.3 与其他各部门的工作联系 | 第33-34页 |
| 3.2.4 投资岗员工的素质要求 | 第34-35页 |
| 3.3 行为事件访谈 | 第35-44页 |
| 3.3.1 行为事件访谈提纲 | 第35-36页 |
| 3.3.2 行为事件访谈过程实施 | 第36-37页 |
| 3.3.3 行为事件访谈内容整理 | 第37页 |
| 3.3.4 初始胜任特征提取 | 第37-44页 |
| 3.4 专家小组讨论 | 第44-48页 |
| 3.4.1 专家咨询意见表 | 第44-47页 |
| 3.4.2 组建专家小组讨论 | 第47-48页 |
| 3.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 4 大型房地产开发企业投资岗员工胜任力模型构建 | 第49-75页 |
| 4.1 胜任特征问卷调查 | 第49-55页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第49页 |
| 4.1.2 预测试 | 第49-52页 |
| 4.1.3 正式问卷调查 | 第52-55页 |
| 4.2 探索性因子分析 | 第55-61页 |
| 4.2.1 因子分析 | 第55-56页 |
| 4.2.2 胜任特征问卷探索性因子分析 | 第56-61页 |
| 4.3 验证性因子分析 | 第61-64页 |
| 4.3.1 验证性因子分析步骤 | 第62页 |
| 4.3.2 拟合指数 | 第62-63页 |
| 4.3.3 胜任力模型验证分析 | 第63-64页 |
| 4.4 投资岗员工胜任力模型 | 第64-66页 |
| 4.5 问卷信度与效度分析 | 第66-69页 |
| 4.5.1 问卷信度分析 | 第66-68页 |
| 4.5.2 问卷效度分析 | 第68-69页 |
| 4.6 确定指标权重 | 第69-73页 |
| 4.6.1 层次分析法 | 第69页 |
| 4.6.2 建立指标层级结构 | 第69-70页 |
| 4.6.3 构造判断矩阵 | 第70-71页 |
| 4.6.4 指标权重的计算 | 第71-73页 |
| 4.7 本章小结 | 第73-75页 |
| 5 大型房地产开发企业投资岗员工胜任力模型的应用 | 第75-83页 |
| 5.1 投资岗员工胜任力模型在企业人力资源管理中的应用 | 第75-82页 |
| 5.1.1 在招聘甄选中的应用 | 第75-79页 |
| 5.1.2 在培训开发中的应用 | 第79-81页 |
| 5.1.3 在绩效管理中的应用 | 第81-82页 |
| 5.2 本章小结 | 第82-83页 |
| 6 结论与展望 | 第83-85页 |
| 6.1 本研究的结论 | 第83-84页 |
| 6.2 本研究的不足之处 | 第84页 |
| 6.3 未来研究展望 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-91页 |
| 附录 | 第91-100页 |
| A. 大型房地产开发企业投资岗员工行为事件访谈提纲 | 第91页 |
| B. 大型房地产开发企业投资岗员工胜任特征调查问卷 | 第91-95页 |
| C. 大型房地产开发企业投资岗员工胜任特征正式调查问卷 | 第95-97页 |
| D. 大型房地产开发企业投资岗员工胜任特征权重评分表 | 第97-100页 |
