| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1. 绪论 | 第6-9页 |
| 1.1. 问题的提出 | 第6-7页 |
| 1.2. 本文的主要贡献和后续安排 | 第7-9页 |
| 2. 独立董事制度概要 | 第9-13页 |
| 2.1. 国外独立董事制度的产生和发展 | 第9页 |
| 2.2. 我国设立独立董事制度的进程 | 第9-10页 |
| 2.3. 独立董事的特点和作用 | 第10-11页 |
| 2.4. 我国当前独立董事制度的缺陷 | 第11-13页 |
| 3. 文献综述 | 第13-21页 |
| 3.1. 独立董事带给公司的价值 | 第13-16页 |
| 3.2. 关于独立董事兼职 | 第16-17页 |
| 3.3. 关于独立董事辞职 | 第17-19页 |
| 3.4. 本文的研究 | 第19-21页 |
| 4. 制度背景、研究假设和关注的问题 | 第21-24页 |
| 5.研究设计与分析讨论 | 第24-41页 |
| 5.1. 样本选择 | 第24-26页 |
| 5.2. 市场反应的度量及其均值检验 | 第26-28页 |
| 5.3. 回归分析 | 第28-41页 |
| 5.3.1. 回归方程 | 第28-30页 |
| 5.3.2. 控制变量均值检验 | 第30-32页 |
| 5.3.3. 控制公司特征的回归 | 第32-34页 |
| 5.3.4. 加入独立董事个人特征后的回归 | 第34-36页 |
| 5.3.5. 辞职公告是否对独立董事进行感谢的影响 | 第36-38页 |
| 5.3.6. 稳健性检验 | 第38-41页 |
| 6. 结语 | 第41-44页 |
| 6.1. 本文的结论与启示 | 第41-42页 |
| 6.2. 本文的不足及进一步的研究方向 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |