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MY公司外籍教师的激励制度研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第10-16页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 研究的目的与意义第11-13页
    1.3 研究的方法第13页
    1.4 论文结构第13-16页
2 国内外研究现状第16-22页
    2.1 激励理论的发展第16-17页
    2.2 初创企业中员工激励制度第17-18页
    2.3 外籍教师在华工作感受分析第18-20页
    2.4 文化适应对于外籍人员的影响第20-22页
3 MY的发展及外籍教师管理第22-39页
    3.1 MY发展现状和发展规划第22-28页
    3.2 MY外籍教师的特点第28-32页
    3.3 中国培训市场发展前景及问题第32-35页
    3.4 关于激励制度满意度的调查与分析第35-39页
4 MY激励制度的设计第39-52页
    4.1 设计原则和思路第39-44页
    4.2 外籍教师激励制度方案第44-52页
结束语第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-58页
附录第58-60页

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