| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 社会企业基础理论问题 | 第14-22页 |
| 2.1 社会企业的概念 | 第14-18页 |
| 2.1.1 社会组织创新视角 | 第14-15页 |
| 2.1.2 企业社会责任视角 | 第15页 |
| 2.1.3 混合组织视角 | 第15-18页 |
| 2.1.4 本文的界定 | 第18页 |
| 2.2 社会企业的特征 | 第18-20页 |
| 2.3 社会企业相关理论基础 | 第20-22页 |
| 2.3.1 公共政策理论 | 第20页 |
| 2.3.2 公民社会理论 | 第20-21页 |
| 2.3.3 治理理论 | 第21-22页 |
| 第3章 我国社会企业发展的政策环境 | 第22-37页 |
| 3.1 我国社会企业发展的背景 | 第22-23页 |
| 3.1.1 政府职能转变推动社会企业兴起 | 第22页 |
| 3.1.2“第三部门”探索的推动 | 第22-23页 |
| 3.1.3 社会需求为社会企业提供发展基础 | 第23页 |
| 3.2 我国社会企业的主要类型 | 第23-25页 |
| 3.2.1 民办非企业单位 | 第23-24页 |
| 3.2.2 社会福利企业 | 第24页 |
| 3.2.3 合作社 | 第24-25页 |
| 3.3 我国社会企业发展的政策环境分析 | 第25-29页 |
| 3.3.1 社会福利企业的相关政策 | 第25-26页 |
| 3.3.2 民办非企业单位的相关政策 | 第26-28页 |
| 3.3.3 农民专业合作社的相关政策 | 第28-29页 |
| 3.4 我国社会企业发展过程中的政策困境分析 | 第29-34页 |
| 3.4.1 社会文化环境不成熟 | 第29-30页 |
| 3.4.2 政府支持政策力度不足 | 第30页 |
| 3.4.3 登记管理主体不一致 | 第30-31页 |
| 3.4.4 税收优惠政策不完善 | 第31-32页 |
| 3.4.5 合法地位缺失 | 第32-33页 |
| 3.4.6 监管制度不健全 | 第33-34页 |
| 3.4.7 人事保障制度不完善 | 第34页 |
| 3.5 典型案例分析 | 第34-37页 |
| 3.5.1 案例一：河北易县扶贫经济合作社 | 第34-36页 |
| 3.5.1.1 案例介绍 | 第34页 |
| 3.5.1.2 案例分析 | 第34-35页 |
| 3.5.1.3 小结 | 第35-36页 |
| 3.5.2 案例二：北京市三露厂 | 第36-37页 |
| 3.5.2.1 案例介绍 | 第36页 |
| 3.5.2.2 案例分析 | 第36-37页 |
| 3.5.2.3 小结 | 第37页 |
| 第4章 发达国家或地区政府支持社会企业发展的经验借鉴 | 第37-44页 |
| 4.1 英国 | 第37-40页 |
| 4.1.1 政府积极培育和支持社会企业的发展 | 第37-38页 |
| 4.1.2 制定法律明确社会企业的合法地位 | 第38-39页 |
| 4.1.3 完善金融体系增加社会企业的资金来源 | 第39-40页 |
| 4.2 韩国 | 第40-41页 |
| 4.2.1 政府积极培养和振兴社会企业 | 第40页 |
| 4.2.2 制定法律明确社会企业法律形式 | 第40-41页 |
| 4.2.3 多项财政项目减少社会企业人力成本 | 第41页 |
| 4.3 台湾 | 第41-43页 |
| 4.3.1 政府积极推动社会企业的发展 | 第41-42页 |
| 4.3.2 多元化政策支持社会企业的发展 | 第42-43页 |
| 4.3.3 多种财政措施支持社会企业发展 | 第43页 |
| 4.4 小结 | 第43-44页 |
| 第5章 完善我国社会企业政策环境的建议 | 第44-49页 |
| 5.1 推动政府为社会企业建立相应的政治环境 | 第44-46页 |
| 5.1.1 设立专责推动机构 | 第44页 |
| 5.1.2 健全税收优惠激励政策 | 第44-45页 |
| 5.1.3 构建社会、政府和司法为一体的监督机制 | 第45-46页 |
| 5.1.4 制订与完善社会企业人事、社会保障等相关配套措施 | 第46页 |
| 5.2 完善社会企业设立与发展的法律环境 | 第46-48页 |
| 5.2.1 制定我国“社会企业认证制度” | 第46页 |
| 5.2.2 严格规定社会企业的社会目标 | 第46-47页 |
| 5.2.3 增设新的法律形式-社会企业 | 第47-48页 |
| 5.3 为社会企业培育良好的社会文化环境 | 第48-49页 |
| 5.3.1 培育社会企业文化氛围 | 第48页 |
| 5.3.2 培养社会企业人才 | 第48-49页 |
| 第6章 结论 | 第49-51页 |
| 主要参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读学位期间发表学术论文及科研情况 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |