| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-26页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第11-14页 |
| 一 研究背景 | 第11-13页 |
| 二 研究意义 | 第13-14页 |
| 第二节 相关文献综述 | 第14-23页 |
| 一 高管变更与预算考评研究综述 | 第14-18页 |
| 二 内部控制、高管变更与预算考评文献综述 | 第18-22页 |
| 三 文献述评 | 第22-23页 |
| 第三节 研究内容与方法 | 第23-25页 |
| 一 研究内容 | 第23-24页 |
| 二 研究方法 | 第24-25页 |
| 第四节 研究创新点 | 第25-26页 |
| 第二章 理论分析与研究假设 | 第26-33页 |
| 第一节 高管变更对预算完成情况的影响 | 第26-28页 |
| 第二节 内部控制对预算完成情况的影响 | 第28-30页 |
| 第三节 内部控制对高管变更与预算考评关系的影响 | 第30-33页 |
| 第三章 内部控制视角下高管变更与预算考评的研究设计 | 第33-39页 |
| 第一节 数据来源和样本选取 | 第33-35页 |
| 第二节 研究模型与变量定义 | 第35-39页 |
| 一 研究模型 | 第35-36页 |
| 二 变量定义 | 第36-39页 |
| 第四章 内部控制视角下高管变更与预算考评的实证检验 | 第39-53页 |
| 第一节 描述性统计 | 第39-40页 |
| 第二节 相关性分析 | 第40-42页 |
| 第三节 实证分析 | 第42-47页 |
| 一 高管变更与预算是否达标的多元回归检验 | 第42-43页 |
| 二 内部控制有效性与预算是否达标的多元回归检验 | 第43-44页 |
| 三 内部控制有效性与预算松弛的多元回归检验 | 第44-45页 |
| 四 内部控制视角下高管变更与预算是否达标的多元回归检验 | 第45-47页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第47-53页 |
| 一 样本选择的稳健性检验 | 第47-50页 |
| 二 对企业性质进行分组的稳健性检验 | 第50-53页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第53-58页 |
| 第一节 研究结论 | 第53-54页 |
| 第二节 政策建议 | 第54-56页 |
| 一 建立与预算编制相关的监督机制 | 第54页 |
| 二 建立与预算考评相关的激励机制 | 第54-55页 |
| 三 加强董事会对内部控制的监督职能 | 第55页 |
| 四 证监会加强年报预算的披露规范 | 第55-56页 |
| 第三节 研究不足与未来研究展望 | 第56-58页 |
| 一 研究不足 | 第56页 |
| 二 未来研究展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
