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CTC胶粘制品有限公司销售管理模式研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-13页
   ·研究背景第7-9页
   ·研究意义第9-10页
   ·研究方法第10-11页
   ·研究内容第11-13页
第二章 相关理论与方法第13-22页
   ·销售管理理论与方法第13-14页
   ·组织设计理论与方法第14-17页
   ·绩效管理理论与方法第17-18页
   ·五力模型理论与方法第18-19页
   ·KPI绩效考核理论与方法第19-22页
第三章 CTC胶粘制品有限公司销售管理现状第22-24页
   ·CTC胶粘制品有限公司介绍第22-23页
   ·CTC胶粘制品有限公司销售管理现状第23-24页
第四章 CTC胶粘制品有限公司销售管理模式设计第24-41页
   ·设计指导思想和原则第24页
   ·销售管理模式总体框架第24-25页
   ·销售组织架构设计第25-26页
   ·销售目标管理第26-29页
   ·销售人员管理第29-33页
     ·销售人员配备第29-30页
     ·销售人员培训第30-31页
     ·销售人员薪酬方案第31-32页
     ·销售人员行动管理第32-33页
   ·销售绩效管理第33-41页
     ·销售绩效管理计划第33-39页
     ·销售绩效考核的实施第39-40页
     ·销售绩效考核结果处理与反馈第40-41页
第五章 CTC胶粘制品有限公司销售管理模式的实施第41-48页
   ·销售管理模式实施步骤第41-42页
     ·销售管理实施步骤第41页
     ·销售管理控制步骤第41-42页
     ·销售管理控制方法第42页
   ·销售部门主要考核指标第42-43页
   ·销售费用管理方案第43-45页
   ·销售部货/帐/人管理规定第45-48页
第六章 结论与展望第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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