| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第11-21页 |
| 0.1 研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| 0.1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 0.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 0.2 文献综述 | 第13-15页 |
| 0.2.1 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 0.2.2 国外文献综述 | 第14-15页 |
| 0.3 研究的内容与方法 | 第15-19页 |
| 0.3.1 研究内容 | 第15-18页 |
| 0.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 0.4 研究中的创新及不足 | 第19-21页 |
| 0.4.1 研究中的创新 | 第19-20页 |
| 0.4.2 研究中的不足 | 第20-21页 |
| 1 理论基础 | 第21-27页 |
| 1.1 人力资本理论的发展 | 第21-22页 |
| 1.1.1 早期的人力资本理论 | 第21页 |
| 1.1.2 现代的人力资本理论 | 第21-22页 |
| 1.2 经济增长理论的发展 | 第22-27页 |
| 1.2.1 古典经济增长理论 | 第23页 |
| 1.2.2 现代经济增长理论 | 第23-25页 |
| 1.2.3 新经济增长理论 | 第25-27页 |
| 2 人力资本存量的测算方法及其测算与分析 | 第27-34页 |
| 2.1 人力资本存量的测算方法 | 第27-28页 |
| 2.1.1 成本法 | 第27页 |
| 2.1.2 收入法 | 第27-28页 |
| 2.1.3 教育指标法 | 第28页 |
| 2.2 人力资本存量的测算与分析 | 第28-34页 |
| 2.2.1 测算方法的选取 | 第28-29页 |
| 2.2.2 数据来源及整理 | 第29页 |
| 2.2.3 模型的设定 | 第29-30页 |
| 2.2.4 测算结果与分析 | 第30-34页 |
| 3 人力资本对经济增长影响的描述分析 | 第34-40页 |
| 3.1 人力资本对经济增长影响的纵向分析 | 第34-38页 |
| 3.1.1 人力资本积累状况及其对经济增长影响的描述分析 | 第34-36页 |
| 3.1.2 不同层次人力资本对经济增长影响的描述分析 | 第36-38页 |
| 3.2 人力资本对经济增长影响的横向分析 | 第38-40页 |
| 4 人力资本对经济增长影响的实证分析 | 第40-52页 |
| 4.1 数据的获取 | 第40页 |
| 4.2 指标构造的说明 | 第40-42页 |
| 4.2.1 国内生产总值 | 第40页 |
| 4.2.2 固定资本存量 | 第40-42页 |
| 4.2.3 劳动力投入 | 第42页 |
| 4.2.4 人力资本存量 | 第42页 |
| 4.2.5 不同层次人力的资本 | 第42页 |
| 4.3 变量的描述统计分析及平稳性检验 | 第42-45页 |
| 4.4 实证模型的构建 | 第45-52页 |
| 4.4.1 科布---道格拉斯生产函数 | 第45-46页 |
| 4.4.2 引入人力资本存量的生产函数 | 第46-47页 |
| 4.4.3 引入不同阶段受教育程度的人力资本的生产函数 | 第47-52页 |
| 5 研究结论与政策建议 | 第52-56页 |
| 5.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 5.2 政策建议 | 第53-56页 |
| 5.2.1 加大教育投资,提高人力资本积累 | 第53页 |
| 5.2.2 发展其他教育模式,多途径提高人力资本 | 第53-54页 |
| 5.2.3 缩小地区差异,全面提升劳动力素质 | 第54页 |
| 5.2.4 引进专业人才,弥补高端人才空缺 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
