职场基本心理需求本土化构念与量表开发
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究主要内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第12-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-14页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-18页 |
| 2.1 基本心理需求理论文献综述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 基本心理需求理论概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 基本心理需求理论的特征 | 第16页 |
| 2.2 职场基本心理需求理论文献综述 | 第16-17页 |
| 2.2.1 职场基本心理需求理论的概念 | 第16-17页 |
| 2.2.2 职场基本心理需求理论在中国的应用 | 第17页 |
| 2.3 文献述评 | 第17-18页 |
| 第三章 研究设计 | 第18-23页 |
| 3.1 质性研究方法选取及实施 | 第18-22页 |
| 3.1.1 扎根理论 | 第18-19页 |
| 3.1.2 扎根理论研究路线图 | 第19-20页 |
| 3.1.3 访谈设计 | 第20-22页 |
| 3.2 定量研究方法选取及实施步骤 | 第22-23页 |
| 第四章 基于扎根理论的模型构建 | 第23-38页 |
| 4.1 访谈实施 | 第23-28页 |
| 4.1.1 微访谈实施 | 第23-27页 |
| 4.1.2 正式访谈实施 | 第27-28页 |
| 4.2 数据编码 | 第28-38页 |
| 第五章 模型与量表的定量研究 | 第38-53页 |
| 5.1 初始量表预试 | 第38页 |
| 5.2 大样本问卷实证检验 | 第38-53页 |
| 5.2.1 问卷编制与数据收集 | 第38-40页 |
| 5.2.2 信度检验与项目净化 | 第40-41页 |
| 5.2.3 探索性因子分析 | 第41-48页 |
| 5.2.4 证性因子分析 | 第48-51页 |
| 5.2.5 量表信度和效度检验 | 第51-53页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第53-57页 |
| 6.1 研究结果 | 第53-54页 |
| 6.2 结果讨论 | 第54-56页 |
| 6.3 研究贡献与不足 | 第56-57页 |
| 6.3.1 研究贡献 | 第56页 |
| 6.3.2 研究不足 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 附录 | 第65-71页 |
