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运用行为事件访谈法提炼顶尖医师胜任力要素的研究

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
文献综述第8-21页
 1 胜任力及其相关理论概述第8-9页
 2 胜任力的研究方法概述第9-12页
 3 国内外卫生领域胜任力的研究现状第12-16页
 4 顶尖医师胜任力研究第16-17页
 参考文献第17-21页
前言第21-26页
 1 研究背景和意义第21-22页
 2 研究目的第22页
 3 研究内容第22-23页
   ·临床医师胜任力词典编制第22页
   ·临床医师的行为事件访谈第22-23页
   ·顶尖医师胜任力要素提取第23页
 4 主要研究方法第23-24页
 5 研究创新点第24-26页
1 资料来源第26-27页
   ·文献资料第26页
   ·专家咨询和行为事件访谈对象第26-27页
2 研究方法和质量控制第27-37页
   ·技术路线和方法第27-28页
   ·具体实施步骤第28-35页
   ·质量控制第35-37页
3 结果分析第37-52页
   ·临床医师胜任力词典编制结果第37-39页
   ·行为事件访谈结果分析第39-52页
4 小结第52页
5 讨论第52-57页
   ·研究样本量及胜任力统计指标探讨第52-53页
   ·访谈样本的区分性第53-54页
   ·顶尖医师胜任力要素分析第54-55页
   ·顶尖医师胜任力要素的应用建议第55-57页
结语第57-58页
附录第58-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
在学期间主要研究成果第68-69页
个人简历第69页

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