| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8页 |
| 一、退休权涵义之界定 | 第8-11页 |
| (一) 退休权的法律属性 | 第8-9页 |
| (二) 退休权之权利内容 | 第9-11页 |
| (三) 退休权的涵义 | 第11页 |
| 二、不平等的退休：因何而起 | 第11-14页 |
| (一) 历史原因：适应计划经济而产生的特殊分配制度 | 第11-12页 |
| (二) 经济原因：各地区经济发展不平衡 | 第12-14页 |
| (三) 观念原因：“官本位”的等级观念影响 | 第14页 |
| 三、退休权保障差异的具体表现 | 第14-32页 |
| (一) 退休条件的差异性 | 第14-20页 |
| (二) 获得退休待遇之前提的差异性 | 第20-24页 |
| (三) 不同主体退休待遇的差异性 | 第24-30页 |
| (四) 不同地域退休待遇的差异性 | 第30-32页 |
| 四、平等退休权之理论基础 | 第32-35页 |
| (一) 宪法中的平等权理论 | 第32-33页 |
| (二) 给付行政的法治化理论 | 第33-35页 |
| 五、平等退休权的法律保障机制之建设 | 第35-45页 |
| (一) 逐步打破以“社会身份”为基础的制度模式 | 第35页 |
| (二) 优化不同主体退休年龄标准 | 第35-38页 |
| (三) 缩小不同群体间的待遇差异 | 第38-39页 |
| (四) 缩小不同地域间的待遇差异 | 第39-41页 |
| (五) 建立社会化的退休保障方式 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |