首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

服务组织处理第三方顾客不当行为对顾客情感反应和行为意向的影响

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
目录第10-15页
1 前言第15-27页
   ·问题的提出第15-16页
   ·研究现状第16-17页
   ·本文的主要研究内容第17-20页
     ·顾客感知服务组织责任和感知服务组织努力程度对顾客情感反应的交互影响第18-19页
     ·不同唤醒水平的顾客情感反应对顾客行为意向的影响第19页
     ·不当行为严重性对顾客情感反应和行为意向的影响第19-20页
   ·研究方法和路线第20-23页
     ·研究方法第20-22页
     ·研究路线第22-23页
   ·结构安排第23-24页
   ·研究的重要意义第24-27页
     ·实践意义第24-25页
     ·理论意义第25-27页
2 文献述评及变量界定第27-67页
   ·顾客不当行为研究述评第27-36页
     ·顾客不当行为的含义第27-28页
     ·顾客不当行为的类型第28-29页
     ·顾客不当行为产生的原因第29-30页
     ·顾客不当行为的危害第30-31页
     ·顾客不当行为的预防和管理第31-32页
     ·第三方顾客不当行为对顾客满意和行为意向的影响的近期主要研究模型、结论和简评第32-35页
     ·小结第35-36页
   ·归因理论(ATTRIBUTION THEORY)研究述评第36-41页
     ·归因理论的起源和基本思想第36-37页
     ·归因理论框架的建立与扩充第37-38页
       ·归因理论的三个维度第38-39页
     ·归因理论在营销和服务补救研究中的重要作用第39-40页
     ·第三方顾客不当行为研究中的归因第40-41页
     ·小结第41页
   ·公平理论(EQUITY THEORY)研究述评第41-48页
     ·公平理论的起源和基本思想第41-42页
     ·组织行为学中公平理论的三个维度第42-43页
     ·公平理论在营销管理中的应用第43-45页
     ·公平理论在顾客不当行为和服务补救研究中的应用第45-47页
     ·感知服务组织努力程度的含义第47页
     ·小结第47-48页
   ·满意理论第48-53页
     ·满意的定义第48-49页
     ·顾客满意的研究模式第49-51页
     ·顾客满意对顾客行为的影响第51-53页
       ·小结第53页
   ·环形情感模型(CIRCUMPLEX MODEL OF AFFECT)第53-56页
     ·环形情感模型的基本思想第53-55页
     ·环形情感模型的相关研究进展第55-56页
     ·小结第56页
   ·忠诚理论研究第56-59页
       ·忠诚的定义第56-57页
     ·忠诚的分类第57-58页
     ·第三方顾客不当行为情境下的顾客行为意向第58-59页
     ·小结第59页
   ·服务失败和服务补救第59-66页
     ·服务失败的含义和类型第59-60页
     ·服务失败严重性的含义和影响第60-61页
     ·服务补救的含义及补救策略第61-62页
     ·不同补救策略的效果第62-63页
     ·补救期望第63-65页
     ·服务补救对顾客情感反应和行为的影响第65页
     ·小结第65-66页
   ·本章小结和本文核心变量的定义列表第66-67页
3 模型构建和提出假说第67-87页
   ·导入第67-69页
     ·几则情景故事第67-68页
     ·对情景故事的讨论第68-69页
   ·顾客感知可控性对感知服务组织责任的影响第69-71页
   ·感知服务组织责任和感知服务组织努力程度对顾客情感反应的交互影响第71-77页
     ·感知服务组织责任对顾客情感反应的影响第71页
     ·感知服务组织努力程度对顾客情感反应的影响第71-73页
     ·感知服务组织责任和感知服务组织努力程度对顾客情感反应的交互影响第73-77页
   ·不同唤醒水平的顾客情感反应对顾客行为意向的影响第77-79页
   ·第三方顾客不当行为严重性的影响第79-86页
     ·几则情景故事第79-81页
     ·对情景故事的讨论第81-82页
     ·不当行为的严重性高时,感知服务组织责任和感知努力程度组合与顾客情感反应之间的关系第82-85页
     ·不当行为的严重性高低对顾客行为意向的影响第85-86页
   ·本文的整合概念模型第86-87页
4 量表开发和数据收集第87-95页
   ·数据收集方法第87-88页
   ·量表开发与设计第88-89页
   ·样本的选取和数据收集第89-90页
   ·样本的结构第90-95页
5 数据分析和假说验证第95-120页
   ·研究中用到的统计方法第95页
   ·感知可控性对感知服务组织责任的影响假说检验第95-96页
   ·感知服务组织责任和感知努力程度对顾客情感反应的交互影响假说检验第96-102页
     ·对感知服务组织责任和感知服务组织努力程度的聚类分析第96-97页
     ·对顾客情感反应的聚类分析第97-98页
     ·感知服务组织责任和感知努力程度的四种组合与四类顾客情感反应之间的对应分析第98-101页
     ·小结第101-102页
   ·不同唤醒水平的顾客情感反应对顾客行为意向的影响假说验证第102-106页
     ·顾客愉悦和满意对顾客重购意愿和正面口碑传播意向影响差异的方差验证分析第102-104页
     ·顾客愤怒和不满对顾客负面口碑传播意向和报复倾向影响差异的方差验证分析第104-106页
     ·小结第106页
   ·第三方顾客不当行为严重性的影响假说检验第106-118页
     ·对不当行为严重性的聚类分析第107页
     ·顾客不当行为严重性对感知企业责任和感知企业努力程度组合与顾客情感反应之间关系的影响假说验证第107-114页
     ·顾客不当行为严重性的不同程度对顾客行为意向的影响假说验证第114-118页
   ·小结第118-120页
6 研究结论和建议第120-127页
   ·主要研究结论第120-121页
   ·理论贡献第121-123页
   ·管理启示和建议第123-126页
   ·研究限制和未来研究展望第126-127页
参考文献第127-143页
附录第143-146页
后记第146-147页
致谢第147-148页
在读期间科研情况第148页

论文共148页,点击 下载论文
上一篇:金融服务业中层管理者职涯资本对职业成功的影响机制研究
下一篇:国有企业内部控制机制及运行研究