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高校大学生目标教育评价体系的探索研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 绪论第8-13页
   ·研究的目的和意义第8-10页
     ·论文研究的目的第8-9页
     ·研究的意义第9-10页
   ·研究的方法第10页
   ·论文研究的思路第10-11页
   ·论文的主要创新点第11-13页
2 大学生目标教育的内容第13-21页
   ·目标教育的内涵第13页
   ·大学生目标教育的基本内容第13-15页
     ·成人教育第13-14页
     ·成长教育第14页
     ·成才教育第14页
     ·成事教育第14-15页
     ·成悦教育第15页
   ·目标的制定第15页
   ·分阶段深入落实目标教育的措施第15-20页
     ·按照不同年级分阶段开展目标教育第16-17页
     ·建立三育人目标教育工作体系第17-20页
   ·目标教育的反思总结阶段第20-21页
3 大学生目标教育评价的理论依据及构成要素第21-31页
   ·目标教育评价的含义及作用第21-22页
   ·对大学生目标教育评价的理论依据第22-28页
     ·目标设置理论第22-23页
     ·目标管理理论第23-25页
     ·激励理论第25-27页
     ·控制理论第27-28页
   ·有效大学生目标教育评价的构成要素第28-31页
     ·评价主体的公正性第28页
     ·评价客体的主动性第28-29页
     ·评价指标的科学性第29页
     ·评价标准的明确性第29-30页
     ·评价方式的合理性第30页
     ·评价结果的有效性第30-31页
4 大学生目标教育评价体系的构建第31-46页
   ·构建目标教育评价指标体系应遵循的基本原则第31-33页
     ·科学性原则第31页
     ·可操作性原则第31-32页
     ·定性与定量相结合的原则第32页
     ·教育性与发展性原则第32页
     ·全面性与重点性原则第32页
     ·系统性原则第32-33页
   ·评价指标体系的构建第33-44页
     ·对院系目标教育工作的考核评价第33-34页
     ·对辅导员目标教育工作的考核评价第34-38页
     ·班级目标的考核第38-41页
     ·学生目标的考核第41-44页
   ·目标教育评价体系的有限性第44-46页
5 目标教育评价的实施及结果使用第46-53页
   ·目标教育评价的实施原则第46页
   ·目标教育评价的策略第46-50页
     ·合理选择评价主体第47-48页
     ·有效的激励评价客体第48-49页
     ·合理的运用评价方式第49-50页
   ·目标教育评价结果的使用第50-53页
     ·适时反馈目标教育评价的结果第50-51页
     ·处理好考评与激励的关系第51-52页
     ·依结果有针对性的开展工作第52-53页
6 结论第53-54页
参考文献第54-56页
攻读硕士学位期间发表的论文第56-57页
致谢第57-59页

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