| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一、绪论 | 第9-13页 |
| （一） 选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| （二） 研究现状 | 第11-12页 |
| （三） 研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 二、监狱企业人力资源绩效管理的相关问题 | 第13-25页 |
| （一） 人力资源绩效管理的相关概念 | 第13-18页 |
| （二） 绩效管理体系的实施过程 | 第18-22页 |
| （三） 公共部门人力资源绩效管理 | 第22-25页 |
| 三、吉林省监狱企业人力资源绩效管理现状及问题 | 第25-39页 |
| （一） 监狱体制改革相关现状 | 第25-28页 |
| （二） 吉林省监狱企业概况及组织现状 | 第28-36页 |
| （三） 吉林省监狱企业人力资源绩效管理存在问题 | 第36-39页 |
| 四、吉林省监狱企业人力资源绩效管理体系完善对策 | 第39-46页 |
| （一） 绩效管理基础战略性目标确定 | 第39-40页 |
| （二） 明确职位描述 | 第40-42页 |
| （三） 绩效评价方法的丰富 | 第42-44页 |
| （四） 监狱企业绩效考评信息的运用 | 第44-46页 |
| 五、结论 | 第46-47页 |
| （一） 研究创新 | 第46页 |
| （二） 研究不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 作者简介 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |