| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 第一部分 概论 | 第14-22页 |
| ·医院组织文化建设与管理者文化建设胜任素质 | 第14-19页 |
| ·国内外胜任力研究概况 | 第19-21页 |
| ·医院文化建设与胜任力 | 第21-22页 |
| 第二部分 理论基础 | 第22-33页 |
| ·文化的概念与医院文化的内涵作用 | 第22-28页 |
| ·胜任力的概念及其分类 | 第28-31页 |
| ·研究目的方法意义 | 第31-32页 |
| ·课题研究框架 | 第32-33页 |
| 第三部分 研究方法 | 第33-51页 |
| ·构建评价指标体系 | 第33-40页 |
| ·评价体系试测 | 第40-51页 |
| 第四部分 讨论 | 第51-57页 |
| ·医院文化在构建医院核心竞争力的主要任务 | 第51-52页 |
| ·医院管理者胜任文化建设应具备的胜任特征要素 | 第52-54页 |
| ·医院管理者文化建设胜任力评价体系的应用探讨 | 第54-55页 |
| ·研究局限 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-77页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
| 统计学审稿证明 | 第80页 |