GX公司薪酬体系研究与对策分析

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
目录	第6-8页
1 绪论	第8-20页
·选题背景与意义	第8-10页
·国内外薪酬理论研究现状	第10-15页
·国外研究现状	第10-13页
·国内研究现状	第13页
·现代薪酬发展趋势	第13-15页
·研究思路及研究方法	第15-17页
·研究思路	第15-16页
·研究方法	第16-17页
·主要内容和框架	第17-20页
2 相关理论综述	第20-26页
·薪酬的概念本质及特征	第20-26页
3 GX 公司薪酬体系的现状分析	第26-36页
·GX 公司简介	第26页
·GX 公司的组织结构及人力资源现状	第26-30页
·GX 公司的组织结构	第26-27页
·GX 公司人力资源现状	第27-30页
·GX 公司薪酬体系现状与存在的问题分析	第30-36页
·GX 公司现行薪酬体系存在的问题分析	第31-36页
4 GX 公司薪酬体系的重新构建	第36-54页
·GX 公司薪酬体系再造的目标和原则	第37-38页
·薪酬体系重构目标	第37页
·薪酬体系重新构建的原则	第37-38页
·薪酬方案设计	第38-54页
·设计流程	第38-39页
·薪酬模式设计	第39-41页
·薪酬调查	第41-44页
·构建步骤	第44-54页
5 薪酬体系实施效果评估及保障措施	第54-60页
·新薪酬体系实施效果评估	第54-56页
·保障措施	第56-60页
6 结论与展望	第60-62页
附录	第62-68页
参考文献	第68-70页
致谢	第70-71页
攻读学位期间取得的科研成果清单	第71页