| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-26页 |
| ·研究背景和意义 | 第13-17页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15-17页 |
| ·基本概念界定 | 第17-20页 |
| ·FDI 嵌入型产业集群 | 第17-18页 |
| ·员工流动 | 第18-19页 |
| ·知识转移及相关概念辨析 | 第19-20页 |
| ·研究范围界定 | 第20-21页 |
| ·研究方法与创新点 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第21-23页 |
| ·研究创新 | 第23-24页 |
| ·研究框架与内容安排 | 第24-26页 |
| ·研究的逻辑框架及技术路线 | 第24-25页 |
| ·本文的内容安排 | 第25-26页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第26-59页 |
| ·知识与知识转移的内涵及分类 | 第26-37页 |
| ·知识的内涵及分类 | 第26-33页 |
| ·知识转移的内涵和分类 | 第33-37页 |
| ·知识转移的渠道和方式研究 | 第37-38页 |
| ·知识转移的影响因素研究 | 第38-49页 |
| ·被转移知识本身的特质 | 第38-40页 |
| ·知识发送方的特征 | 第40-42页 |
| ·知识接收方的特征 | 第42-44页 |
| ·知识发送方和接收方的关系特征 | 第44-46页 |
| ·知识转移的其他影响因素 | 第46-49页 |
| ·产业集群与知识转移的研究 | 第49-53页 |
| ·员工流动与知识转移的研究 | 第53-57页 |
| ·员工流动与知识转移现象关系的研究 | 第53-55页 |
| ·员工流动导致知识转移过程和机理的研究 | 第55-57页 |
| ·对现有研究的评价 | 第57-59页 |
| 第3章 基于员工流动的 FDI 知识转移分析框架 | 第59-75页 |
| ·员工流动导致 FDI 知识转移的特殊性 | 第59-64页 |
| ·员工特质与 FDI 知识转移 | 第59-62页 |
| ·员工流动所转移 FDI 知识的特质 | 第62-64页 |
| ·员工流动导致 FDI 知识转移的一般机理分析 | 第64-71页 |
| ·FDI 嵌入集群情境与 FDI 知识转移 | 第64-65页 |
| ·员工流动方式与 FDI 知识转移 | 第65-67页 |
| ·员工流动导致 FDI 知识转移的影响因素 | 第67-69页 |
| ·内资企业对所转移 FDI 知识的整合机制 | 第69-70页 |
| ·员工流动导致 FDI 知识转移的条件 | 第70-71页 |
| ·理论分析框架的构建 | 第71-75页 |
| 第4章 实证研究一：FDI 知识转移影响因素的实证研究 | 第75-94页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第75-80页 |
| ·来自外企员工的特质对知识转移的影响 | 第75-76页 |
| ·内嵌于外企员工头脑的知识属性对内外资企业间知识转移的影响 | 第76-77页 |
| ·情境因素对内外资企业间知识转移的影响 | 第77-78页 |
| ·内资企业员工知识接收意向对知识转移效果的中介传导作用 | 第78-79页 |
| ·内资企业知识吸收能力的调节作用分析 | 第79-80页 |
| ·研究设计 | 第80-85页 |
| ·模型构建与描述 | 第80-81页 |
| ·样本与数据说明 | 第81-82页 |
| ·变量与测量条款说明 | 第82页 |
| ·问卷初测与测项筛选 | 第82-84页 |
| ·研究样本的信度与效度检验 | 第84-85页 |
| ·实证结果分析 | 第85-90页 |
| ·变量的描述性统计结果及相关矩阵分析 | 第85-87页 |
| ·结构方程模型的运行结果分析 | 第87-88页 |
| ·吸收能力的调节作用检验 | 第88-90页 |
| ·研究结论与政策启示 | 第90-94页 |
| ·研究结论 | 第90页 |
| ·政策启示 | 第90-94页 |
| 第5章 实证研究二：基于知识整合机制的实证研究 | 第94-112页 |
| ·文献综述 | 第94-97页 |
| ·员工流动与内资企业的知识整合机制分析 | 第97-100页 |
| ·垂直整合：与来自供应商和关键客户员工的沟通与互动 | 第98-99页 |
| ·水平整合：与来自竞争对手企业员工的沟通与互动 | 第99页 |
| ·混合整合：与来自供应商、关键客户和竞争对手企业员工的沟通与互动.87 | 第99-100页 |
| ·实证研究 | 第100-106页 |
| ·模型构建与描述 | 第100-101页 |
| ·数据与变量构思说明 | 第101-102页 |
| ·问卷初测与测项筛选 | 第102-103页 |
| ·研究样本的信度效度检验 | 第103页 |
| ·变量的描述性统计结果及相关矩阵 | 第103-104页 |
| ·实证结果与分析 | 第104-106页 |
| ·案例分析 | 第106-109页 |
| ·案例背景 | 第106-107页 |
| ·知识转移途径和知识整合机制 | 第107-109页 |
| ·案例总结 | 第109页 |
| ·研究结论与政策启示 | 第109-112页 |
| ·研究结论 | 第109-110页 |
| ·政策启示 | 第110-112页 |
| 第6章 研究结论、局限性及进一步研究的方向 | 第112-116页 |
| ·研究的主要结论 | 第112-113页 |
| ·研究的局限性 | 第113-114页 |
| ·进一步研究的方向 | 第114-115页 |
| ·本章小结 | 第115-116页 |
| 参考文献 | 第116-137页 |
| 附录：基于员工流动的 FDI 知识转移影响因素调查问卷 | 第137-146页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和科研成果 | 第146-149页 |
| 致谢 | 第149-151页 |
