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呼伦贝尔市民族幼儿园蒙汉双语师资现状研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
绪论第10-24页
 第1节 研究缘由与研究意义第10-12页
     ·研究缘由第10-11页
     ·研究意义第11-12页
 第2节 研究动态第12-21页
     ·幼儿园双语教师职业发展现状的研究第12-18页
     ·幼儿园双语教师生存现状的研究第18-20页
     ·已有研究不足及本研究的价值第20-21页
 第3节 研究方法第21-22页
     ·研究对象第21-22页
     ·数据收集方法第22页
 第4节 概念界定第22-24页
     ·有关幼儿园双语教育的概念界定第22-23页
     ·有关双语教学的概念界定第23-24页
第1章 现状与描述第24-45页
 第1节 E民族幼儿园蒙汉双语师资现状第24-32页
     ·E民族幼儿园简介第24-25页
     ·E民族幼儿园发展沿革第25-26页
     ·E民族幼儿园的对外交流活动第26页
     ·E民族幼儿园蒙汉双语师资现状描述第26-32页
 第2节 H区民族幼儿园蒙汉双语师资现状第32-36页
     ·H区民族幼儿园简介第32-33页
     ·H区民族幼儿园蒙汉双语师资现状描述第33-36页
 第3节 N幼儿园蒙汉双语师资现状第36-41页
     ·N幼儿园简介第36-37页
     ·N幼儿园蒙汉双语师资现状描述第37-41页
 第4节 呼伦贝尔市Z幼儿园蒙汉双语师资现状第41-45页
     ·呼伦贝尔市Z幼儿园蒙汉双语师资现状描述第41-45页
第2章 问题与分析第45-63页
 第1节 现状优势分析第45-56页
     ·特色优势——充满民族特色的幼儿园建设和教学活动设计第45-48页
     ·技能优势——蒙汉双语教师的双语技能第48-49页
     ·教学优势——特色独具的“蒙汉双语”或“蒙汉英三语”幼儿园教学形式第49-50页
     ·环境优势——来自民族幼儿家长的支持和监督第50-52页
     ·视野优势——民族幼儿园园长的素养决定了一所民族幼儿园的发展与眼界第52-54页
     ·心态优势——蒙汉双语教师的生存现状:“累并快乐着”第54-56页
 第2节 现状困境分析第56-63页
     ·数量困境——“私多公少”,优质的民办幼儿园数量少第56-57页
     ·质量困境——幼教师资数量少,优质师资匮乏第57-59页
     ·成长困境——蒙汉双语教师的职业培训覆盖面狭窄第59-60页
     ·教学困境——蒙语教件少,蒙汉双语教学资料匮乏第60-61页
     ·发展困境——民族幼儿园发展所面临的挑战第61-63页
第3章 对策与建议第63-73页
 第1节 培养模式探析—呼伦贝尔学院教育科学学院蒙汉双语幼师人才培养第63-67页
     ·呼伦贝尔学院教育科学学院简介第63-64页
     ·“具有人文精神的幼儿园双语教学成手教师”的蒙授学前教育专业培养目标第64-65页
     ·蒙授学前教育专业学生的培养特色第65-67页
     ·幼儿园教师国家培训计划第67页
 第2节 调整提升创新——构图呼伦贝尔民族幼儿园及其双语师的建设第67-69页
     ·解决编制问题——吸纳优秀的幼师人才投身呼伦贝尔市学前教育事业第67-68页
     ·合理布局调整——加快城区公办幼儿园建设第68页
     ·提升师资素质——培养年轻且具有幼教专业背景的蒙汉双语师资人才第68-69页
     ·创新教育理念——深化“原生态”的幼儿教育理念,让民族幼儿园的发展立足家乡、服务家乡第69页
 第3节 国际经验借鉴——丹麦学前教育与双语教育为我们带来的启示第69-73页
     ·丹麦的学前教育体系第70页
     ·丹麦的学前教育师资人才培养第70-71页
     ·丹麦幼儿教师培训与幼儿园的教学原则第71页
     ·丹麦的学前双语教育第71-73页
结语第73-75页
参考文献第75-77页
附录一 调查问卷第77-80页
附录二 访谈提纲第80-82页
附录三 观察量表第82-83页
附录四 田野照片第83-85页
致谢第85-87页
攻读学位期间发表的论文第87页

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