工会参与企业社会工作研究--以苏州某企业工会的危机介入模式为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-15页 |
| 一、 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 二、 研究方法与基本理论 | 第9-11页 |
| （一） 研究方法 | 第9页 |
| （二） 基本理论 | 第9-11页 |
| 三、 文献综述 | 第11-14页 |
| 四、 研究设计 | 第14-15页 |
| 第二章 工会参与企业社会工作的必要性与可行性 | 第15-21页 |
| 一、 工会参与企业社会工作的必要性 | 第15-18页 |
| （一） 工会自身发展要求参与社会工作 | 第15-17页 |
| （二） 企业社会工作的不足要求工会参与 | 第17-18页 |
| 二、 工会参与企业社会工作的可行性 | 第18-21页 |
| （一） 服务对象的一致性 | 第19页 |
| （二） 服务目标的一致性 | 第19页 |
| （三） 服务内容的相似性 | 第19-20页 |
| （四） 服务资源的共享 | 第20-21页 |
| 第三章 工会参与企业社会工作的实务模式 | 第21-34页 |
| 一、 接案：搜集相关信息资料 | 第22-23页 |
| 二、 评估：分析问题的成因 | 第23-24页 |
| 三、 计划：介入的目标 | 第24-26页 |
| 四、 介入：具体实施操作 | 第26-29页 |
| （一） 直接干预方面 | 第27-29页 |
| （二） 间接干预方面 | 第29页 |
| 五、 评估：检验介入效果 | 第29-30页 |
| 六、 结案：结束服务 | 第30-31页 |
| 七、 跟进服务 | 第31-32页 |
| 八、 服务反思 | 第32-34页 |
| （一） 及时介入建立专业关系 | 第32页 |
| （二） 整合资源凸显工会优势 | 第32-33页 |
| （三） 促进改变危机转为成长 | 第33-34页 |
| 第四章 工会参与企业社会工作实务模式的保障对策 | 第34-38页 |
| 一、 政府层面保障 | 第34-35页 |
| 二、 社会层面保障 | 第35页 |
| 三、 工会层面保障 | 第35-36页 |
| 四、 企业层面保障 | 第36页 |
| 五、 企业社会工作者层面保障 | 第36-38页 |
| 第五章 结语与讨论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第41-42页 |
| 附录 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
