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一体化学校人力资源管理个案研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
引言第7-11页
 (一) 研究背景及意义第7页
 (二) 研究现状第7-10页
 (三) 研究方法第10页
 (四) 研究创新点第10-11页
一、学校人力资源管理的内涵及理论基础第11-16页
 (一) 学校人力资源管理的内涵第11-12页
 (二) 学校人力资源管理的理论基础第12-13页
 (三) 一体化学校的特点及人力资源管理的意义第13-16页
二、一体化学校人力资源管理的问题第16-20页
 (一) 学校总体概况第16页
 (二) 学校人力资源现状及结构分析第16-18页
 (三) 学校人力资源管理中的问题分析第18-20页
三、学校人力资源管理问题的成因分析第20-23页
 (一) 缺乏正确理念指导第20-21页
 (二) 缺乏完善的人力资源管理的环境第21-23页
四、一体化学校人力资源管理方案设计第23-33页
 (一) 人力资源规划第23-24页
 (二) 人力资源招募与挑选第24-27页
 (三) 人力资源配置与开发第27-30页
 (四) 人力资源评价和薪酬第30-33页
结论第33-34页
参考文献第34-35页
后记第35页

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