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非营利组织内部审计质量控制研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 引言第9-12页
   ·选题背景第9-10页
   ·研究意义第10页
   ·研究的主要内容第10-11页
   ·研究方法第11-12页
2 国内外文献综述第12-16页
   ·国外文献综述第12-13页
   ·国内文献综述第13-16页
3 非营利组织内部审计质量控制相关概念及理论阐述第16-23页
   ·非营利组织内部审计质量控制的概念界定第16-19页
   ·非营利组织与一般企业内部审计质量控制的区别第19-21页
   ·系统控制理论第21页
   ·人本管理理论第21-23页
4 非营利组织内部审计质量控制存在的问题及原因分析第23-33页
   ·XX 省高校内部审计质量控制的基本情况及存在的问题第23-28页
   ·非营利组织内部审计质量控制存在的问题第28-31页
     ·非营利组织内部审计质量控制体制不健全第28-29页
     ·非营利组织内部审计程序缺乏相关控制制度第29页
     ·非营利组织内部审计人员综合素质低第29-30页
     ·非营利组织内部审计的技术与方法落后第30页
     ·非营利组织内部审计的建议未能付诸实践第30-31页
     ·非营利组织内部审计质量控制缺乏绩效考核机制第31页
   ·非营利组织内部审计质量控制薄弱的原因分析第31-33页
     ·非营利组织内部审计质量控制薄弱的主观原因第31-32页
     ·非营利组织内部审计质量控制薄弱的客观原因第32-33页
5 构建非营利组织内部审计质量控制模式第33-48页
   ·非营利组织内部审计质量控制标准第33-34页
   ·非营利组织内部审计质量控制系统第34-43页
     ·非营利组织内部审计质量控制系统的目标第34-35页
     ·非营利组织内部审计质量控制系统的要素第35-36页
     ·非营利组织内部审计质量控制系统的框架第36-43页
   ·非营利组织内部审计质量控制绩效考核机制第43-48页
6 保障非营利组织内部审计质量控制模式有效运行的建议第48-55页
   ·建立健全相关法律法规建设第48-49页
   ·合理设置内审部门,保证其独立性与权威性第49页
   ·推行人本管理理念,加强人力资源管理第49-50页
   ·加强非营利组织内审项目的流程控制第50-53页
   ·加强内审质量的监督、检查、考评和责任追究控制第53-55页
7 结论与展望第55-57页
   ·本文的研究结论及创新之处第55页
   ·本文的不足及后续研究方向第55-57页
参考文献第57-60页
后记第60-61页
附录第61-63页

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