| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| ·理论依据、研究思路和研究方法 | 第10-11页 |
| ·理论依据 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·国内外石油企业高技能人才资本价值评价研究现状分析 | 第11-16页 |
| ·国外石油企业高技能人才资本价值评价研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内石油企业高技能人才资本价值评价研究现状 | 第14-16页 |
| ·本文主要的研究内容 | 第16-19页 |
| 第2章 高技能人才资本相关理论 | 第19-25页 |
| ·人才资本理论概述 | 第19-21页 |
| ·人力资本理论概述 | 第19-20页 |
| ·人才资本概念的提出及内涵 | 第20-21页 |
| ·高技能人才相关概述 | 第21-25页 |
| ·高技能人才概念的演变历程 | 第21-22页 |
| ·高技能人才概念的界定 | 第22-23页 |
| ·高技能人才资本的特征 | 第23-25页 |
| 第3章 石油企业高技能人才资本价值分析 | 第25-40页 |
| ·石油企业高技能人才的现状及特征 | 第25-27页 |
| ·我国石油行业的现状及企业特征 | 第25-27页 |
| ·石油企业高技能人才现状 | 第27页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值的内涵及构成要素 | 第27-30页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值的积累 | 第30-35页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值的形成 | 第30-31页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值形成的影响因素 | 第31-33页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值积累 | 第33-35页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值与企业绩效关系分析 | 第35-40页 |
| ·高技能人才生产性努力要素与企业绩效的关系 | 第36-37页 |
| ·高技能人才能力要素与企业绩效 | 第37-38页 |
| ·高技能人才资本与企业绩效关系模型的构建 | 第38-40页 |
| 第4章 石油企业高技能人才资本价值评价体系的构建 | 第40-56页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值评价对象界定 | 第40-41页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值评价指标体系的建立 | 第41-48页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值评价指标的制定原则 | 第41页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值评价指标的选取与分解 | 第41-48页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值评价模型的建立 | 第48-56页 |
| ·对石油企业高技能人才资本进行模糊综合评价 | 第48-54页 |
| ·石油企业高技能人才资本价值评价模型的确定 | 第54-56页 |
| 第5章 案例分析 | 第56-63页 |
| ·案例背景 | 第56页 |
| ·评估步骤 | 第56-63页 |
| ·对冯先生人才资本的模糊综合评价 | 第56-60页 |
| ·对冯先生人才资本价值的评价 | 第60-63页 |
| 第6章 结论 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录A | 第69-71页 |
| 附录B | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研情况 | 第73页 |