中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-35页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第10-13页 |
| ·研究述评 | 第13-27页 |
| ·研究目标和解决的关键问题 | 第27-29页 |
| ·研究方法与论文框架 | 第29-32页 |
| ·本研究的主要创新点 | 第32-35页 |
| 2 高管报酬结构的基础理论研究 | 第35-65页 |
| ·高管报酬结构提出的理论依据 | 第35-39页 |
| ·高管报酬构成及其特点 | 第39-42页 |
| ·高管报酬结构组合激励效果分析 | 第42-46页 |
| ·高管最优报酬结构研究 | 第46-63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 3 我国上市公司高管报酬结构分析及国际对比研究 | 第65-99页 |
| ·美日上市公司高管报酬结构 | 第65-69页 |
| ·我国上市公司高管报酬结构分析 | 第69-84页 |
| ·我国上市公司高管报酬结构的制度演进 | 第84-93页 |
| ·我国上市公司高管报酬结构的比较分析 | 第93-98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 4 高管报酬结构与企业业绩关系研究 | 第99-117页 |
| ·文献综述 | 第100-103页 |
| ·研究设计 | 第103-106页 |
| ·研究分析与结果 | 第106-113页 |
| ·研究结果的讨论 | 第113-116页 |
| ·本章小结 | 第116-117页 |
| 5 高管报酬结构的影响因素分析 | 第117-144页 |
| ·高管报酬结构的决定因素 | 第118-127页 |
| ·研究方法 | 第127-129页 |
| ·研究分析与结果 | 第129-140页 |
| ·研究结论 | 第140-142页 |
| ·本章小结 | 第142-144页 |
| 6 研究结论与展望 | 第144-148页 |
| ·研究结论 | 第144-146页 |
| ·研究展望 | 第146-148页 |
| 致谢 | 第148-149页 |
| 参考文献 | 第149-162页 |
| 附录1 攻读学位期间发表论文目录 | 第162页 |
