| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| ·问题提出与选题依据 | 第8-9页 |
| ·问题提出 | 第8-9页 |
| ·选题依据 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述与创新点 | 第10-14页 |
| ·国外研究状况 | 第10-11页 |
| ·国内研究状况 | 第11-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 1 基本概念与理论阐述 | 第14-19页 |
| ·基本概念 | 第14页 |
| ·行政执法 | 第14页 |
| ·弗雷德里克森的新公共行政主张 | 第14-17页 |
| ·社会公平和社会正义是公共行政的核心价值 | 第15-16页 |
| ·主张建构新型的政府组织形态 | 第16页 |
| ·主张民主行政 | 第16-17页 |
| ·弗雷德里克森的新公共行政理论对沈阳市行政执法行为研究的借鉴意义 | 第17-19页 |
| ·基于新公共行政的社会公平，促进执法公正 | 第17页 |
| ·基于新公共行政的新型组织形态，建构回应性行政执法机构 | 第17页 |
| ·基于新公共行政的民主行政，完善行政执法公民参与机制 | 第17-19页 |
| 2 沈阳市行政执法的现状分析 | 第19-23页 |
| ·沈阳市行政执法存在的问题 | 第19-21页 |
| ·执法工作的随意性与选择性，行政自由裁量权滥用 | 第19-20页 |
| ·行政执法组织形态缺乏回应性，灵活性 | 第20-21页 |
| ·行政执法工作缺少公民利益的体现 | 第21页 |
| ·沈阳市行政执法存在问题的原因 | 第21-23页 |
| ·社会公正的核心价值的缺失限制了执法公正的推行 | 第21-22页 |
| ·传统的官僚制组织限制了回应性执法组织形态的建构 | 第22页 |
| ·对于公民权利及意愿尊重不足限制了公民参与机制的建立 | 第22-23页 |
| 3 沈阳市行政执法现存问题的对策研究 | 第23-30页 |
| ·规范行政执法行为，落实社会公正核心价值 | 第23-24页 |
| ·健全和完善相关的法律法规 | 第23页 |
| ·加强执法公正宣传教育，提高执法人员的自身素质 | 第23-24页 |
| ·规范行政自由裁量权的使用 | 第24页 |
| ·改造现有组织形态，建构回应性行政执法组织形态 | 第24-27页 |
| ·整合行政执法组织结构 | 第24-25页 |
| ·建立部门间协作机制 | 第25-26页 |
| ·建立行政执法机动处理部门 | 第26-27页 |
| ·建立民主行政执法模式，完善行政执法公民参与机制 | 第27-30页 |
| ·建立行政执法的公民反馈机制 | 第27页 |
| ·确立行政执法的公民参与理念 | 第27-28页 |
| ·建立行政执法的公民监督机制 | 第28-30页 |
| 结束语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第35-36页 |
