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服务公平感对抱怨行为的影响:服务失败类型与关系状态的调节作用研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-13页
1. 绪论第13-23页
   ·研究背景第13-16页
     ·我国美发行业的发展现状第13-15页
     ·我国美发行业发展趋势及存在的问题第15-16页
   ·研究意义第16-18页
     ·理论意义第16页
     ·实践意义第16-18页
   ·研究设计第18-23页
     ·研究范围和研究对象第18页
     ·研究目的第18-19页
     ·研究方法第19-20页
     ·研究内容和研究框架第20-21页
     ·研究的创新点第21-23页
2. 文献综述第23-33页
   ·服务公平感知第23-25页
     ·公平理论的提出及领域拓展第23-24页
     ·公平感知的维度划分及维度定义第24-25页
   ·抱怨行为第25-28页
     ·抱怨行为相关研究回顾第26-27页
     ·公平感知与抱怨行为第27-28页
   ·服务失败第28-29页
     ·服务失败的含义第28-29页
     ·服务失败的类型第29页
   ·关系变量第29-31页
     ·关系强度第30-31页
     ·关系对象第31页
   ·本章小结第31-33页
3. 理论模型与研究假设第33-39页
   ·理论模型的提出第33页
   ·研究变量定义第33-35页
   ·研究假设的形成第35-39页
     ·服务公平感知第35-36页
     ·服务失败类型第36-37页
     ·关系状况第37-39页
4. 研究设计与数据收集第39-44页
   ·样本选择与调研程序第39-40页
   ·量表设计第40-42页
   ·问卷形成第42-44页
5. 数据分析第44-58页
   ·数据分析方法第44-48页
     ·信度与效度的介绍第44-47页
     ·结构方程模型的介绍第47-48页
   ·描述性统计分析第48-50页
   ·测量模型第50-52页
     ·信度分析第50-51页
     ·效度分析第51-52页
   ·结构模型第52-53页
   ·服务失败类型的调节作用第53-54页
   ·关系状况的调节作用第54-58页
6. 研究讨论与结论第58-63页
7. 本文贡献、管理启示及研究局限第63-67页
   ·本文贡献第63-64页
   ·管理启示第64-65页
   ·研究局限第65-67页
参考文献第67-71页
附录第71-74页
致谢第74-75页
在读期间科研成果目录第75页

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