股权结构、多元化与企业集团绩效研究
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 导论 | 第12-17页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究对象 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·主要创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-37页 |
| ·多元化的基本概念 | 第17-21页 |
| ·多元化的内涵 | 第17页 |
| ·多元化的衡量指标 | 第17-19页 |
| ·多元化经营动机 | 第19-21页 |
| ·多元化经营与绩效 | 第21-28页 |
| ·多元化与绩效正相关论 | 第22-24页 |
| ·多元化与绩效负相关论 | 第24-26页 |
| ·多元化与绩效不相关论 | 第26-27页 |
| ·其他观点 | 第27-28页 |
| ·股权结构与多元化战略选择 | 第28-31页 |
| ·股权结构与绩效 | 第31-35页 |
| ·国有股比例与公司绩效 | 第31-32页 |
| ·管理层持股比例与公司绩效 | 第32-34页 |
| ·股权集中度与公司绩效 | 第34-35页 |
| ·文献评述 | 第35-37页 |
| 第3章 实证研究设计 | 第37-47页 |
| ·研究假设 | 第37-42页 |
| ·股权结构对绩效的影响 | 第37-39页 |
| ·多元化经营对绩效的影响 | 第39-40页 |
| ·股权结构对多元化的影响 | 第40-42页 |
| ·多元化的中介效应 | 第42页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第42-43页 |
| ·变量设计 | 第43-46页 |
| ·因变量 | 第43-44页 |
| ·自变量 | 第44页 |
| ·中介变量 | 第44-46页 |
| ·模型设计 | 第46-47页 |
| 第4章 实证分析 | 第47-57页 |
| ·描述性统计分析 | 第47-50页 |
| ·绩效的描述性统计 | 第47-48页 |
| ·股权结构的特征描述 | 第48-49页 |
| ·多元化程度的描述性统计 | 第49-50页 |
| ·共线性诊断 | 第50-51页 |
| ·股权结构与绩效关系的实证结果 | 第51-52页 |
| ·多元化程度与绩效关系的实证结果 | 第52-53页 |
| ·股权结构与多元化程度的实证结果 | 第53-54页 |
| ·多元化程度的中介效应检验 | 第54-57页 |
| 第5章 研究结论 | 第57-60页 |
| ·主要研究结论 | 第57-58页 |
| ·政策建议 | 第58页 |
| ·研究局限和展望 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |
