企业核心能力动态适应性演化机理及其控制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-15页 |
| 1 导论 | 第15-39页 |
| ·研究背景 | 第15-18页 |
| ·动态竞争优势 | 第15-16页 |
| ·企业实践现状 | 第16-18页 |
| ·研究现状 | 第18-33页 |
| ·理论来源 | 第19-22页 |
| ·理论内涵 | 第22-28页 |
| ·能力演化 | 第28-32页 |
| ·研究不足 | 第32-33页 |
| ·研究目的与意义 | 第33-34页 |
| ·研究目的 | 第33-34页 |
| ·研究意义 | 第34页 |
| ·研究思路与方法 | 第34-37页 |
| ·本文的结构安排 | 第37-39页 |
| 2 核心能力及其动态适应性演化基础分析 | 第39-65页 |
| ·核心能力 | 第39-51页 |
| ·概念辨析 | 第39-45页 |
| ·内涵界定 | 第45-47页 |
| ·系统分析 | 第47-51页 |
| ·演化框架 | 第51-57页 |
| ·理论背景 | 第51-53页 |
| ·演化本质 | 第53-55页 |
| ·演化特征 | 第55-56页 |
| ·演化功能 | 第56-57页 |
| ·基本命题 | 第57-63页 |
| ·主导逻辑 | 第57-60页 |
| ·基本问题 | 第60-61页 |
| ·管理问题 | 第61-62页 |
| ·研究要求 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 3 核心能力动态适应性演化动力分析 | 第65-88页 |
| ·总体分析 | 第65-67页 |
| ·内在动因 | 第67-72页 |
| ·激励因素 | 第67-68页 |
| ·创新因素 | 第68-70页 |
| ·组织因素 | 第70-72页 |
| ·外在诱因 | 第72-74页 |
| ·需求诱因 | 第72页 |
| ·技术诱因 | 第72-73页 |
| ·政策诱因 | 第73页 |
| ·竞争诱因 | 第73-74页 |
| ·互动模式 | 第74-77页 |
| ·企业环境互动 | 第74-75页 |
| ·信息知识交流 | 第75-76页 |
| ·柔性资源组合 | 第76-77页 |
| ·组织学习 | 第77-86页 |
| ·观点整合 | 第77-79页 |
| ·演化特质 | 第79-80页 |
| ·知识进化 | 第80-86页 |
| ·本章小结 | 第86-88页 |
| 4 核心能力动态适应性演化路径分析 | 第88-116页 |
| ·路径描述 | 第88-99页 |
| ·生命周期 | 第88-92页 |
| ·路径依赖 | 第92-97页 |
| ·路径特征 | 第97-99页 |
| ·路径模型 | 第99-104页 |
| ·复杂网络概述 | 第99-101页 |
| ·资源网络结构 | 第101-102页 |
| ·网络演化模型 | 第102-104页 |
| ·演化仿真 | 第104-110页 |
| ·BA模型的改进 | 第104-105页 |
| ·演化算法 | 第105-106页 |
| ·演化仿真 | 第106-110页 |
| ·演化分析 | 第110-115页 |
| ·适应性分析 | 第110-111页 |
| ·稳定性分析 | 第111-115页 |
| ·本章小结 | 第115-116页 |
| 5 核心能力动态适应性演化实现机制 | 第116-142页 |
| ·创新机制 | 第116-125页 |
| ·创新复杂性 | 第116-117页 |
| ·演化创新源 | 第117-121页 |
| ·集成化创新 | 第121-125页 |
| ·吸收机制 | 第125-130页 |
| ·吸收能力 | 第125-126页 |
| ·动态吸收 | 第126-128页 |
| ·战略联盟 | 第128-130页 |
| ·转化机制 | 第130-135页 |
| ·转化条件 | 第130-131页 |
| ·转化形式 | 第131-133页 |
| ·实现机制 | 第133-135页 |
| ·自强化机制 | 第135-140页 |
| ·结构模型 | 第135-136页 |
| ·演化判据 | 第136-137页 |
| ·仿真分析 | 第137-140页 |
| ·本章小结 | 第140-142页 |
| 6 核心能力动态适应性演化控制模式 | 第142-161页 |
| ·一体化控制 | 第142-145页 |
| ·过程控制 | 第142-144页 |
| ·控制模式 | 第144-145页 |
| ·控制特点 | 第145页 |
| ·规划与形成 | 第145-149页 |
| ·外部环境识别 | 第146页 |
| ·核心能力规划 | 第146-147页 |
| ·核心能力培育 | 第147-149页 |
| ·评价与选择 | 第149-150页 |
| ·核心能力评价 | 第149-150页 |
| ·核心能力选择 | 第150页 |
| ·运用和扩散 | 第150-152页 |
| ·内部运用与扩散 | 第151页 |
| ·外部运用与扩散 | 第151-152页 |
| ·机制的构建 | 第152-160页 |
| ·动力机制 | 第152-157页 |
| ·匹配机制 | 第157-158页 |
| ·协同机制 | 第158-159页 |
| ·沟通机制 | 第159-160页 |
| ·本章小结 | 第160-161页 |
| 7 核心能力动态适应性演化典型案例分析 | 第161-185页 |
| ·研究方法 | 第161-163页 |
| ·研究方法 | 第161-162页 |
| ·样本选取 | 第162-163页 |
| ·公司概况 | 第163-166页 |
| ·发展简史 | 第163-164页 |
| ·公司现状 | 第164-166页 |
| ·核心能力 | 第166-168页 |
| ·能力描述 | 第166-168页 |
| ·系统结构 | 第168页 |
| ·演化动力 | 第168-171页 |
| ·独特资源 | 第169页 |
| ·内外互动 | 第169-170页 |
| ·组织学习 | 第170-171页 |
| ·演化路径 | 第171-176页 |
| ·演化阶段 | 第171-172页 |
| ·路径描述 | 第172-175页 |
| ·战略演化 | 第175-176页 |
| ·控制策略 | 第176-184页 |
| ·一体化控制 | 第176-180页 |
| ·机制的构建 | 第180-184页 |
| ·结论和启示 | 第184页 |
| ·本章小结 | 第184-185页 |
| 8 结论与展望 | 第185-190页 |
| ·主要结论 | 第185-187页 |
| ·主要创新 | 第187-189页 |
| ·研究展望 | 第189-190页 |
| 参考文献 | 第190-206页 |
| 在读期间科研成果简介 | 第206-207页 |
| 致谢 | 第207-208页 |
