| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-14页 |
| ·本文的研究思路、创新点和局限性 | 第14-16页 |
| 2 高管薪酬研究的相关理论及概念界定 | 第16-25页 |
| ·主要理论基础 | 第16-21页 |
| ·相关概念的界定 | 第21-25页 |
| 3 上市公司高管薪酬影响因素的实证分析 | 第25-38页 |
| ·样本的来源及选择 | 第25页 |
| ·实证假设 | 第25-28页 |
| ·变量选择 | 第28-30页 |
| ·模型的设计 | 第30页 |
| ·实证分析 | 第30-36页 |
| ·薪酬和绩效相对变化的实证分析 | 第36-38页 |
| 4 实证分析结论总结及建议 | 第38-44页 |
| ·实证分析结果的进一步分析 | 第38-40页 |
| ·建议 | 第40-42页 |
| ·结束语 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第48-49页 |
| 详细摘要 | 第49-55页 |