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东营移动通信公司经营绩效评价体系研究

摘要第1-11页
ABSTRACT第11-12页
第1章 前言第12-16页
   ·研究的目的及意义第12-13页
     ·研究的目的第12-13页
     ·研究的意义第13页
   ·本文研究内容与方法第13-15页
     ·本文研究内容第13-14页
     ·研究方法第14-15页
   ·本文的创新点第15-16页
第2章 企业绩效评价概述第16-29页
   ·企业绩效评价分析第16-18页
     ·企业绩效评价内涵第16页
     ·企业绩效评价内容第16-17页
     ·企业绩效评价的特征第17-18页
   ·企业绩效评价系统要素分析第18-21页
     ·评价主体第18-19页
     ·评价客体第19页
     ·评价系统目标第19-20页
     ·评价指标第20页
     ·评价标准第20页
     ·绩效评价报告第20-21页
   ·企业绩效评价方法第21-23页
     ·经济附加值法第21页
     ·平衡记分卡法第21-22页
     ·层次分析法第22页
     ·数据包络分析第22页
     ·模糊综合评价方法第22-23页
   ·国内外研究现状第23-28页
     ·国内外企业绩效评价发展现状第23-26页
     ·国内外企业绩效评价发展特点第26-27页
     ·电信企业绩效评价研究现状第27-28页
   ·小结第28-29页
第3章 东营移动通信公司经营绩效评价指标体系构建第29-35页
   ·电信企业生产经营活动与特点第29-30页
     ·电信企业生产经营活动第29页
     ·电信企业生产经营特点第29-30页
   ·评价指标体系建立的原则及思路第30-31页
     ·评价指标体系建立的原则第30-31页
     ·评价指标体系建立的思路第31页
   ·评价指标体系构建第31-34页
     ·财务指标第32页
     ·客户指标第32-33页
     ·内部业务指标第33页
     ·学习及成长指标第33-34页
   ·小结第34-35页
第4章 东营移动通信公司经营绩效评价第35-57页
   ·评价模型选择与评价指标权重确定第35-43页
     ·评价模型选择第35页
     ·评价指标权重设计原理及步骤第35-39页
     ·评价指标权重确定第39-43页
   ·东营移动通信公司经营绩效模糊综合评价第43-55页
     ·模糊综合评价基本原理及步骤第43-47页
     ·因素集和评语集的设定第47页
     ·指标数据处理第47-53页
     ·一级模糊综合评价第53-54页
     ·二级模糊综合评价第54-55页
   ·综合评价结果分析第55-56页
   ·小结第56-57页
第5章 结论第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60-61页
学位论文评阅及答辩情况表第61页

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