中国企业在技术联盟中的学习研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·选题的背景及现实意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究目的和方法 | 第12-13页 |
| 2 技术联盟的概念及发展 | 第13-20页 |
| ·技术联盟的概念 | 第13-15页 |
| ·技术创新的概念 | 第13-14页 |
| ·技术联盟的含义 | 第14-15页 |
| ·技术联盟发展概述 | 第15-20页 |
| ·技术联盟的发展历程 | 第15-16页 |
| ·技术联盟发展特征及趋势 | 第16-20页 |
| 3 技术联盟中企业学习的系统分析 | 第20-42页 |
| ·基于生命周期理论的联盟成员学习过程 | 第21-23页 |
| ·企业自身的知识体系 | 第23-29页 |
| ·企业知识理论的提出 | 第23-24页 |
| ·企业知识的含义与分类 | 第24-26页 |
| ·企业的知识转化过程 | 第26-28页 |
| ·企业知识体系对联盟的障碍 | 第28-29页 |
| ·技术联盟中双方的知识共享态度 | 第29-33页 |
| ·模型的构建 | 第30-32页 |
| ·从模型中得到的启示 | 第32-33页 |
| ·技术联盟中企业的学习能力 | 第33-36页 |
| ·知识的获取和接受能力 | 第33-34页 |
| ·知识的共享能力 | 第34页 |
| ·知识的吸收能力 | 第34-35页 |
| ·知识的创造和转移能力 | 第35-36页 |
| ·技术联盟中如何进行知识学习 | 第36-38页 |
| ·建立隐性学习机制 | 第36-37页 |
| ·端正知识共享的态度 | 第37-38页 |
| ·提高知识的学习、吸收和整合能力 | 第38页 |
| ·国外案例分析 | 第38-42页 |
| 4 中国企业在技术联盟知识学习的发展与问题 | 第42-50页 |
| ·中国企业技术联盟的发展 | 第42-43页 |
| ·中国企业在技术联盟中知识学习的成果 | 第43-44页 |
| ·中国企业在中外技术联盟中存在的问题 | 第44-50页 |
| ·企业自身的学习能力差 | 第46-48页 |
| ·技术联盟的最终目的无法达到 | 第48-50页 |
| 5 中国企业如何在技术联盟中学习的建议 | 第50-55页 |
| ·加强中外企业员工的交流和沟通 | 第50-51页 |
| ·提高中国企业的技术学习能力 | 第51-52页 |
| ·培养创新人才，鼓励自主创新 | 第52页 |
| ·鼓励跨国公司在华设立研发机构 | 第52页 |
| ·鼓励知识获取型对外直接投资 | 第52-53页 |
| ·利用产业集群与跨国公司合作 | 第53页 |
| ·加大知识产权保护力度 | 第53-55页 |
| 6 结论 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 作者简历 | 第59-61页 |
| 学位论文数据集 | 第61页 |
