基于综合集成的团队创新支持理论与方法研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 目录 | 第12-16页 |
| 第一章 绪论 | 第16-26页 |
| ·研究背景 | 第16-17页 |
| ·有关概念界定 | 第17-19页 |
| ·团队创新和团队创新任务 | 第17-18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| ·论文研究问题和总体思路 | 第19-21页 |
| ·论文的研究结构安排 | 第21-23页 |
| ·主要创新工作 | 第23-25页 |
| 参考文献 | 第25-26页 |
| 第二章 团队创新研究现状综述 | 第26-50页 |
| ·引言 | 第26页 |
| ·团队创新的相关研究 | 第26-30页 |
| ·创新和团队创新 | 第26-28页 |
| ·团队创新的过程模型 | 第28-30页 |
| ·知识创新 | 第30-32页 |
| ·知识创新 | 第30-32页 |
| ·现有研究对本研究的启示 | 第32页 |
| ·信息系统支持团队创新领域 | 第32-38页 |
| ·支持个人创新的信息系统 | 第33-35页 |
| ·支持团队创新的信息系统 | 第35-38页 |
| ·现有研究对本研究的启示 | 第38页 |
| ·人机结合综合集成方法论 | 第38-41页 |
| ·人机结合综合集成方法论 | 第38-41页 |
| ·现有研究对本研究的启示 | 第41页 |
| ·现有研究的不足和本文的研究计划 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-50页 |
| 第三章 团队创新中人机结合的潜在创新点识别 | 第50-70页 |
| ·引言 | 第50-51页 |
| ·相关研究 | 第51-52页 |
| ·人机结合的潜在创新点识别模型 | 第52-53页 |
| ·团队创新知识的预处理 | 第53-55页 |
| ·团队创新知识的记录 | 第53-54页 |
| ·团队创新知识的组织 | 第54-55页 |
| ·人机结合的潜在创新点识别模型的实现 | 第55-66页 |
| ·理论基础 | 第55-61页 |
| ·信息检索技术 | 第55-56页 |
| ·潜在语义分析 | 第56-61页 |
| ·系统实现 | 第61-64页 |
| ·系统检验 | 第64-66页 |
| ·人机结合的潜在创新点识别模型的应用 | 第66-67页 |
| ·专家识别 | 第66页 |
| ·潜在创新点识别的流程 | 第66-67页 |
| ·小结 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 第四章 人机结合的团队创新潜在创新点选择 | 第70-98页 |
| ·引言 | 第70页 |
| ·相关研究 | 第70-72页 |
| ·人机结合的潜在创新点选择 | 第72-74页 |
| ·主意的初步分类 | 第74-89页 |
| ·基于支持向量机的主意分类 | 第74-75页 |
| ·理论基础 | 第75-82页 |
| ·线性与非线性支持向量机 | 第75-80页 |
| ·支持向量机的真实风险分析 | 第80-82页 |
| ·基于支持向量机主意分类的实现 | 第82-84页 |
| ·案例 | 第84-89页 |
| ·面向任务的主意综合评价 | 第89-93页 |
| ·选择评价人员 | 第89-90页 |
| ·确定主意综合评价的指标 | 第90页 |
| ·确定指标权重 | 第90-91页 |
| ·模糊综合评价 | 第91-93页 |
| ·专家群体决策 | 第93-94页 |
| ·小结 | 第94-95页 |
| 参考文献 | 第95-98页 |
| 第五章 团队创新中创新点进化及其可视化 | 第98-116页 |
| ·引言 | 第98-99页 |
| ·相关研究 | 第99-100页 |
| ·创新点进化模型 | 第100-104页 |
| ·团队创新中创新点的进化过程 | 第100页 |
| ·创新点进化模型 | 第100-104页 |
| ·创新点进化过程的可视化 | 第104-112页 |
| ·创新点进化过程可视化的数学模型 | 第106页 |
| ·创新点进化过程可视化的实现 | 第106-108页 |
| ·创新点进化过程的可视化 | 第108-112页 |
| ·小结 | 第112-114页 |
| 参考文献 | 第114-116页 |
| 第六章 团队成员的创新价值评价研究 | 第116-126页 |
| ·引言 | 第116-117页 |
| ·相关研究综述 | 第117-118页 |
| ·团队成员的创新价值评价 | 第118-124页 |
| ·基于团队成员互评的价值评估方法 | 第118-119页 |
| ·团队成员价值评估的步骤 | 第119-122页 |
| ·团队成员价值评估的应用实例分析 | 第122-124页 |
| ·小结 | 第124-125页 |
| 参考文献 | 第125-126页 |
| 第七章 综合集成团队创新支持系统设计及案例研究 | 第126-154页 |
| ·引言 | 第126-127页 |
| ·相关研究和需求描述 | 第127-129页 |
| ·相关研究 | 第127-128页 |
| ·需求分析 | 第128-129页 |
| ·综合集成团队创新支持系统的设计 | 第129-135页 |
| ·综合集成团队创新支持系统的概念框架 | 第129-130页 |
| ·综合集成团队创新支持系统的架构 | 第130-132页 |
| ·流程管理子系统 | 第132页 |
| ·创新点管理子系统 | 第132-133页 |
| ·潜在创新点选择子系统 | 第133页 |
| ·知识管理子系统 | 第133-134页 |
| ·研讨子系统 | 第134页 |
| ·任务管理子系统 | 第134-135页 |
| ·系统主要功能的实现 | 第135-138页 |
| ·案例 | 第138-151页 |
| ·案例背景 | 第138-141页 |
| ·创新任务 | 第138-141页 |
| ·团队组成 | 第141页 |
| ·系统的案例研究 | 第141-151页 |
| ·案例研究方法和数据收集方法 | 第141-142页 |
| ·潜在创新点识别的应用效果 | 第142-144页 |
| ·潜在创新点选择模型的应用效果 | 第144-146页 |
| ·创新点进化模型的应用效果 | 第146-149页 |
| ·整体效果 | 第149-151页 |
| ·小结 | 第151-152页 |
| 参考文献 | 第152-154页 |
| 第八章 总结与展望 | 第154-158页 |
| ·全文总结 | 第154-155页 |
| ·研究展望 | 第155-158页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文及科研情况 | 第158-160页 |
| 致谢 | 第160页 |
