| 引言 | 第1-10页 |
| 第一部分 管理层收购制度的理论与实践 | 第10-24页 |
| 一、学理上的管理层收购 | 第10-14页 |
| (一) 管理层收购的定义及特征 | 第10-12页 |
| (二) 管理层收购的缘起和制度价值 | 第12-14页 |
| 二、实践中的管理层收购 | 第14-18页 |
| (一) 管理层收购在英美国家的实践 | 第14-17页 |
| (二) 管理层收购在俄罗斯等东欧国家的实践 | 第17-18页 |
| 三、管理收购在中国国有企业改制中的实践 | 第18-24页 |
| (一) 管理层收购在中国产生的原因 | 第19-20页 |
| (二) 由“郎顾之争”引发的论战 | 第20-21页 |
| (三) 管理层收购在中国实践中出现的问题 | 第21-24页 |
| 第二部分 企业国有产权向管理层转让的必要性分析 | 第24-33页 |
| 一、企业国有产权向管理层转让对中国国有企业产权改革的意义 | 第24-27页 |
| (一) 我国现阶段国有企业产权存在的主要问题及其负面影响 | 第24-25页 |
| (二) 企业国有产权向管理层转让的合理性 | 第25-27页 |
| 二、企业国有产权向管理层转让对中国国有企业治理结构的作用 | 第27-31页 |
| (一) 企业治理结构内涵的变化呼唤管理层的“主人翁”意识 | 第28-29页 |
| (二) 两权分离过度带来的高代理成本鱼需重新寻求平衡 | 第29-31页 |
| (三) 强化内部监督需要股权多元化 | 第31页 |
| 三、企业国有产权向管理层转让与国有资产流失的关系 | 第31-33页 |
| 第三部分 中国企业国有产权向管理层转让的相关规定及评价 | 第33-42页 |
| 一、现行立法概览 | 第33-35页 |
| 二、规范“企业国有产权向管理层转让”的相关规定评述 | 第35-38页 |
| (一) 《暂行规定》出台的背景 | 第35-36页 |
| (二) 《暂行规定》的内容特征 | 第36-38页 |
| 三、立法评价 | 第38-42页 |
| (一) 概念更新及其本土化意义 | 第39-41页 |
| (二) 存在的问题 | 第41-42页 |
| 第四部分 中国企业国有产权向管理层转让法律制度的完善 | 第42-48页 |
| 一、明确立法思路 | 第43-44页 |
| 二、确立基本原则 | 第44页 |
| (一) 社会本位原则 | 第44页 |
| (二) 效率与公平并重原则 | 第44页 |
| (三) 程序公开公正原则 | 第44页 |
| 三、完善立法结构 | 第44-45页 |
| 四、完善立法内容 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
