| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 经理权概述 | 第11-29页 |
| 第一节 经理和经理权 | 第11-16页 |
| 一、经理 | 第11-14页 |
| 二、经理权 | 第14-16页 |
| 第二节 公司经理权的形成与发展 | 第16-21页 |
| 一、股东会中心主义阶段—经理逐步独立于股东阶段 | 第17-18页 |
| 二、董事会中心主义阶段—经理逐步独立于董事会阶段 | 第18-19页 |
| 三、经理中心主义阶段——经理革命阶段 | 第19-21页 |
| 四、小结 | 第21页 |
| 第三节 公司经理权的性质与范围 | 第21-29页 |
| 一、公司经理权的性质 | 第21-23页 |
| 二、公司经理权的范围 | 第23-29页 |
| 第二章 公司经理权保护的现实必要性和理论基础 | 第29-50页 |
| 第一节 我国侵害公司经理权的现象分析 | 第29-37页 |
| 一、实证考察 | 第29-31页 |
| 二、实证分析 | 第31-37页 |
| 第二节 公司经理权法律保护的必要性和现实意义 | 第37-44页 |
| 一、法律保护经理权的必要性 | 第37-41页 |
| 二、加强我国公司经理权法律保护的现实意义 | 第41-44页 |
| 第三节 公司经理权法律保护的理论基础 | 第44-50页 |
| 一、两权分离理论 | 第44-46页 |
| 二、人力资本理论 | 第46-47页 |
| 三、利益平衡理论 | 第47-50页 |
| 第三章 对公司经理权保护的考察 | 第50-72页 |
| 第一节 对经理权应然性法律保护的考察 | 第50-56页 |
| 一、大陆法系 | 第50-52页 |
| 二、英美法系 | 第52-54页 |
| 三、对大陆法系和英美法系的综合考察 | 第54-56页 |
| 第二节 对经理权排他性法律保护的考察 | 第56-64页 |
| 一、经营决断规则维护经理行权效力的考察 | 第57-58页 |
| 二、限制股东权力(利)减少干扰经理权的考察 | 第58-60页 |
| 三、明确公司机关权义范围避免干预和限制经理权的考察 | 第60-62页 |
| 四、对大股东权力(利)的限制 | 第62-64页 |
| 第三节 对经理权安全性法律保护的考察 | 第64-72页 |
| 一、对经理职业责任风险排除的考察 | 第64-67页 |
| 二、报酬决定权、职位调换权、职务任免权等正当行使的考察 | 第67-72页 |
| 第四章 我国公司经理权保护现状与立法建议 | 第72-95页 |
| 第一节 我国对公司经理权保护的立法现状与检讨 | 第72-81页 |
| 一、对经理权应然性保护的现状与检讨 | 第72-75页 |
| 二、对经理权排他性保护的现状与检讨 | 第75-79页 |
| 三、对经理权安全性保护的现状与检讨 | 第79-81页 |
| 第二节 完善我国公司经理权保护制度的原则 | 第81-86页 |
| 一、确立与限制、保护与监督并重原则 | 第81-83页 |
| 二、权责利统一原则 | 第83-86页 |
| 第三节 完善我国公司经理权保护的具体建议 | 第86-95页 |
| 一、关于经理权的应然性——确保经理“有权可行” | 第86-88页 |
| 二、关于经理权的排他性——确保经理“有权能行” | 第88-90页 |
| 三、关于经理权的安全性——确保经理“有权敢行” | 第90-95页 |
| 结论 | 第95-96页 |
| 参考文献 | 第96-102页 |