我国现代企业伦理问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-16页 |
| ·企业伦理的涵义 | 第8-10页 |
| ·伦理 | 第9页 |
| ·企业伦理 | 第9-10页 |
| ·现代企业伦理 | 第10页 |
| ·我国现代企业伦理建设的重要性 | 第10-16页 |
| ·企业伦理是企业文化的核心 | 第11-12页 |
| ·企业伦理是企业核心竞争力的体现 | 第12-13页 |
| ·企业伦理促进企业可持续发展 | 第13-14页 |
| ·企业伦理的缺失对社会的影响 | 第14-16页 |
| 2 体制改革对我国现代企业伦理的影响 | 第16-29页 |
| ·企业伦理观念发生了重大变化 | 第16-23页 |
| ·管理者的伦理观念转变 | 第16-20页 |
| ·员工的伦理观念变移 | 第20-23页 |
| ·企业伦理文化日趋重视 | 第23-25页 |
| ·企业伦理文化建设的理论探索 | 第23-24页 |
| ·企业伦理文化建设的实践 | 第24-25页 |
| ·企业伦理文化建设成为企业经营战略的重心 | 第25-29页 |
| ·企业伦理融入经营理念 | 第25-27页 |
| ·企业伦理责任日益自觉化 | 第27-29页 |
| 3 我国现代企业伦理存在的问题 | 第29-37页 |
| ·各种歧视现象 | 第29-30页 |
| ·刻意规避税收 | 第30-31页 |
| ·采取多重贿赂 | 第31-32页 |
| ·假冒伪劣泛滥 | 第32-33页 |
| ·环境污染严重 | 第33-34页 |
| ·不正当竞争盛行 | 第34-35页 |
| ·侵害职工权益 | 第35-37页 |
| 4 我国现代企业伦理出现问题的原因 | 第37-43页 |
| ·市场经济文化不成熟 | 第37-38页 |
| ·法规制度的缺失 | 第38-39页 |
| ·企业管理制度的不完善 | 第39-41页 |
| ·企业伦理文化建设的滞后 | 第41-43页 |
| 5 我国现代企业伦理建设的完善和发展 | 第43-52页 |
| ·继承和发扬我国的优秀企业伦理文化 | 第43-44页 |
| ·借鉴国外的先行理念 | 第44-45页 |
| ·完善社会主义法律制度，健全企业工会组织 | 第45-47页 |
| ·建立科学的企业伦理模式，加强伦理教育 | 第47-49页 |
| ·大力发展企业伦理文化，促进企业可持续发展 | 第49-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 个人简介 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
