| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-17页 |
| ·问题的提出 | 第8-10页 |
| ·概念界定与相关研究进展 | 第10-13页 |
| ·企业研发联盟的概念界定 | 第10-11页 |
| ·企业研发联盟的相关研究进展 | 第11-13页 |
| ·研究目的、方法与主要内容 | 第13-17页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第14-15页 |
| ·论文的主要研究内容 | 第15-17页 |
| 2 企业研发联盟互动学习的理论基础 | 第17-23页 |
| ·企业知识理论 | 第17-18页 |
| ·组织学习理论 | 第18-21页 |
| ·社会资本理论 | 第21-23页 |
| 3 企业研发联盟的互动学习过程与策略 | 第23-33页 |
| ·企业研发联盟互动学习的过程 | 第23-27页 |
| ·互动学习过程中的知识流动过程 | 第23-26页 |
| ·互动学习过程中的学习方式演变 | 第26-27页 |
| ·企业研发联盟的互动学习策略 | 第27-33页 |
| ·企业研发联盟结构与联盟行为 | 第28-30页 |
| ·知识开放程度与联盟组织形式选择 | 第30-33页 |
| 4 企业研发联盟互动学习障碍分析 | 第33-47页 |
| ·企业研发联盟学习障碍分析的理论依托 | 第33-37页 |
| ·企业研发联盟互动学习障碍的实证分析 | 第37-43页 |
| ·研究设计 | 第37页 |
| ·研究变量设定 | 第37-38页 |
| ·研究对象 | 第38-39页 |
| ·数据分析与处理 | 第39-42页 |
| ·实证研究的结论 | 第42-43页 |
| ·企业研发联盟互动学习的优化机制 | 第43-47页 |
| 5 企业研发联盟互动学习支撑体系的构建 | 第47-59页 |
| ·知识产权对企业研发联盟互动学习的支撑 | 第47-49页 |
| ·知识产权归属的界定 | 第47-48页 |
| ·知识产权对互动学习的激励效应 | 第48-49页 |
| ·关系资本对企业研发联盟互动学习的支撑 | 第49-55页 |
| ·研发联盟信任关系的建立 | 第49-50页 |
| ·合理的信任水平能保持研发联盟中知识学习和知识保护平衡 | 第50-51页 |
| ·关系资本有助于促进研发联盟的互动学习 | 第51-52页 |
| ·关系资本有利于实现研发联盟中的文化冲突管理 | 第52-55页 |
| ·内外环境对企业研发联盟互动学习的支撑 | 第55-59页 |
| ·内环境直接增强互动学习能力 | 第55-56页 |
| ·外环境间接创造互动学习机会 | 第56-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第65页 |