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我国对外劳务输出的法律问题

前言第1-7页
一、国际劳务合作与对外劳务输出引论第7-15页
 (一) 国际劳务合作的定义及发展态势第7-10页
 (二) 我国对外劳务输出的历史和现状第10-11页
 (三) 我国对外劳务输出的内涵与外延第11-13页
 (四) 我国对外劳务输出的行业和地域特点第13-15页
二、我国对外劳务输出的国际法律环境第15-24页
 (一) WTO(GATS)有关“自然人流动”的规则第15-17页
 (二) 国际劳工公约及其对我国劳务输出的制约第17-19页
 (三) 我国劳务输出部分目标国与地区的法律规定及对我国的影响第19-24页
三、我国对外劳务输出的法律体系第24-36页
 (一) 我国对外劳务输出的法律框架第24-25页
 (二) 我国对外劳务输出的管理制度第25-32页
 (三) 我国对外劳务输出法制存在的问题第32-36页
四、我国对外劳务输出的法律关系分析第36-46页
 (一) 劳务输出中的法律关系主体第36-37页
 (二) 劳务输出中的各种法律关系第37-40页
 (三) 外派劳务企业与劳务人员之间法律关系的性质分析第40-43页
 (四) 劳务输出中涉外合同的法律适用第43-46页
五、我国对外劳务输出中的主要问题对我国政府提出的挑战第46-53页
 (一) 明确我国劳务输出立法的政策目标第47-48页
 (二) 重视和加强劳务人员的权益保障工作,强化劳动关系调整机制第48-49页
 (三) 劳务输出人员安全保障的预警和处理机制第49-50页
 (四) 通过对市场的规范管理遏制“非法中介”第50-51页
 (五) 推进劳务贸易自由化与改善对外劳务输出的结构第51-53页
六、结语第53-54页
参考文献第54-58页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第58-59页
后记第59-60页
中文详细摘要第60-61页

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