| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·时代背景和经济管理背景 | 第9-10页 |
| ·我国内部审计绩效评价的现实背景 | 第10-11页 |
| ·主要绩效评价方法综述 | 第11-12页 |
| ·内部审计绩效评价的研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外文献回顾 | 第12-14页 |
| ·国内文献回顾 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-19页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第19-31页 |
| ·内部审计基本理论概述 | 第19-25页 |
| ·内部审计的发展历程及内涵 | 第19-22页 |
| ·内部审计的职能 | 第22-23页 |
| ·内部审计价值增值的实现途径 | 第23-25页 |
| ·内部审计绩效评价的内涵 | 第25-26页 |
| ·内部审计绩效的影响因素 | 第26-31页 |
| 第3章 平衡记分卡与绩效棱柱在内部审计绩效评价中的导入 | 第31-40页 |
| ·平衡记分卡的理论概述 | 第31-34页 |
| ·平衡记分卡的基本内容 | 第31-33页 |
| ·平衡记分卡在绩效评价方面的优缺点 | 第33-34页 |
| ·绩效棱柱的理论概述 | 第34-37页 |
| ·绩效棱柱的基本内容 | 第34-36页 |
| ·绩效棱柱的突破与创新 | 第36-37页 |
| ·平衡记分卡与绩效棱柱的结合 | 第37-40页 |
| 第4章 基于平衡记分卡和绩效棱柱的内部审计绩效综合评价体系的构建 | 第40-59页 |
| ·内部审计绩效评价指标的设计原则 | 第40页 |
| ·综合评价体系的维度分析 | 第40-44页 |
| ·内部审计关键利益相关者的满意与贡献维度 | 第40-43页 |
| ·审计成果维度 | 第43页 |
| ·内部审计流程维度 | 第43-44页 |
| ·学习与成长维度 | 第44页 |
| ·内部审计绩效综合评价体系指标的分析 | 第44-50页 |
| ·利益相关者维度指标分析 | 第45-48页 |
| ·审计成果维度指标分析 | 第48-49页 |
| ·内部审计流程维度指标分析 | 第49页 |
| ·学习和创新维度指标分析 | 第49-50页 |
| ·内部审计绩效综合评价评分方法 | 第50-59页 |
| ·层次分析法基本原理 | 第50-55页 |
| ·影响内部审计绩效指标权重的因素 | 第55-56页 |
| ·内部审计绩效评分的实施 | 第56-57页 |
| ·内部审计绩效综合评价的实施 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62页 |