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关于企业均衡管理理论与方法的探讨

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-13页
   ·问题的提出第10页
   ·本文研究的目的和意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11页
   ·本文的研究内容第11-13页
第2章 均衡理论介绍第13-25页
   ·均衡的含义第13-15页
   ·均衡的性质第15-24页
     ·均衡各要素的对立统一性第16-17页
     ·均衡的动态性第17-19页
     ·均衡的互适性第19页
     ·均衡关系具有应变能力第19-23页
     ·均衡关系具有复杂性和层次性第23页
     ·均衡关系中的“支点”效应第23页
     ·内部要素与外部环境要素的均衡第23-24页
   ·信息是均衡管理的灵魂第24页
   ·均衡管理与纳什均衡第24-25页
第3章 企业运作中的关系均衡第25-29页
   ·企业内外关系均衡第25-26页
     ·企业的每一项子关系均衡第26页
     ·企业子关系的均衡与总体关系的均衡第26页
   ·企业关系的动态均衡第26-29页
     ·企业关系的动态均衡要求第26-27页
     ·保持企业关系均衡的必要性第27-29页
第4章 企业的均衡管理第29-35页
   ·企业均衡管理概念与性质第29-31页
     ·企业均衡管理概念第29页
     ·企业均衡管理的性质第29-31页
   ·企业均衡管理的目的第31-32页
   ·企业均衡管理中“时机”的利用第32-34页
   ·企业均衡管理的三阶段第34-35页
第5章 企业均衡管理的职能第35-40页
   ·企业均衡管理对计划(决策)职能的要求第35-38页
     ·制定调衡管理计划的程序第36页
     ·制定调衡管理计划的方法第36-38页
   ·企业均衡管理对组织职能的要求第38页
   ·企业均衡管理对人员配备及领导职能的要求第38-39页
   ·企业均衡管理对控制职能的要求第39-40页
第6章 企业的均衡关系及均衡管理第40-60页
   ·企业均衡关系的分类第40-43页
     ·企业总体均衡关系第40页
     ·企业的子均衡关系第40-42页
     ·企业的子子均衡关系第42-43页
   ·企业关系均衡管理的原则及方法第43-49页
     ·企业总体关系的均衡管理原则第43页
     ·企业总体关系的均衡管理方法第43-49页
   ·企业组织和人事系统关系均衡管理的原则和方法第49-52页
     ·企业组织和人事系统关系均衡管理的原则第49-50页
     ·企业组织和人事关系均衡管理的方法第50-52页
   ·企业计划(战略、决策)系统关系的均衡管理原则和方法第52-55页
     ·企业计划均衡管理的原则第52-53页
     ·计划均衡管理的方法第53-55页
   ·企业生产系统关系的均衡管理原则和方法第55-56页
     ·生产系统关系均衡管理原则第55页
     ·生产系统关系均衡管理的方法第55-56页
   ·企业发展目标的均衡管理原理和方法第56-58页
   ·企业竞争关系的均衡管理第58-60页
第7章 铁路工程施工项目管理中的几个均衡管理问题第60-64页
   ·铁路施工项目均衡管理评价问题第60-61页
   ·超常赶工的均衡管理问题第61-62页
   ·创精品工程的均衡管理第62-63页
   ·施工安全的均衡管理第63页
   ·维护施工环境投入的均衡管理第63-64页
结论第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-68页

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