| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1. 前言 | 第6-10页 |
| ·选题依据 | 第6-7页 |
| ·文献综述 | 第7-10页 |
| 2. 研究对象和研究方法 | 第10-12页 |
| ·研究对象 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-12页 |
| 3. 结果与分析 | 第12-32页 |
| ·国内职业篮球俱乐部体育英语翻译职业产生的历史背景分析 | 第12-13页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译现状分析 | 第13-17页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译市场需求状况分析 | 第13页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译学历、专业与英语水平情况分析 | 第13-15页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译收入情况分析 | 第15-16页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译工作能力情况分析 | 第16-17页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译工作性质及工作能力重点难点分析 | 第17-21页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译日常工作内容分析 | 第17-18页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译工作形式分析 | 第18-19页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译必备知识结构分析 | 第19-20页 |
| ·中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译工作重点、难点分析 | 第20-21页 |
| ·影响中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译水平的若干因素分析 | 第21-26页 |
| ·缺乏体育英语专业知识 | 第22页 |
| ·缺乏篮球运动训练经历 | 第22-23页 |
| ·翻译工作经验不足 | 第23页 |
| ·与俱乐部的劳务关系不密切 | 第23-24页 |
| ·缺少专业体育翻译培训机构 | 第24-25页 |
| ·人才流通渠道不畅通 | 第25页 |
| ·翻译人才管理不规范 | 第25-26页 |
| ·提高中国职业男子篮球俱乐部体育英语翻译人才质量的对策分析 | 第26-32页 |
| ·加强篮球俱乐部体育英语翻译人才的培养 | 第26-27页 |
| ·增加培训机构，拓展培养途径 | 第27-29页 |
| ·规范俱乐部体育英语翻译人才管理、建立顺畅的人才流通渠道 | 第29-31页 |
| ·建立合理的劳务关系 | 第31-32页 |
| 4. 结论 | 第32页 |
| 5. 致谢 | 第32-33页 |
| 6. 参考文献 | 第33-34页 |
