| 第1章 引言 | 第1-14页 |
| 1．1 问题的提出 | 第10页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1．3 本文研究的主要内容 | 第12-14页 |
| 第2章 经理股票期权概述 | 第14-20页 |
| 2．1 经理股票期权涵义及其产生与发展 | 第14-17页 |
| 2．1．1 经理股票期权的涵义 | 第14-15页 |
| 2．1．2 经理股票期权的产生与发展 | 第15-17页 |
| 2．2 经理股票期权的特点及与股票期权的联系与区别 | 第17-20页 |
| 2．2．1 经理股票期权的特点 | 第17-18页 |
| 2．2．2 经理股票期权与股票期权的联系与区别 | 第18-20页 |
| 第3章 经理股票期权激励的相关理论及效应分析 | 第20-32页 |
| 3．1 经理股票期权激励的相关理论 | 第20-25页 |
| 3．1．1 委托-代理理论 | 第20-22页 |
| 3．1．2 人力资本理论 | 第22-25页 |
| 3．2 经理股票期权的效应分析 | 第25-32页 |
| 3．2．1 经理人利益分析 | 第25-28页 |
| 3．2．2 公司利益分析 | 第28-32页 |
| 第4章 我国上市公司实施经理股票期权的现状 | 第32-39页 |
| 4．1 我国上市公司实施经理股票期权的现状 | 第32-33页 |
| 4．2 我国上市公司经理股票期权制度评述 | 第33-35页 |
| 4．3 目前我国上市公司实施经理股票期权存在的困难与障碍 | 第35-39页 |
| 4．3．1 实施经理股票期权的相关法律尚不健全 | 第36-37页 |
| 4．3．2 实施经理股票期权的资本市场尚不具有效性 | 第37页 |
| 4．3．3 公司治理结构还存在缺陷 | 第37-39页 |
| 第5章 规范我国上市公司经理股票期权的对策建议 | 第39-47页 |
| 5．1 我国上市公司实施经理股票期权制度的必要性 | 第39-40页 |
| 5．2 规范我国上市公司经理股票期权的对策建议 | 第40-47页 |
| 5．2．1 完善相关法律 | 第40-42页 |
| 5．2．2 完善资本市场 | 第42-43页 |
| 5．2．3 完善公司治理结构 | 第43-47页 |
| 第6章 我国上市公司经理股票期权操作设计 | 第47-62页 |
| 6．1 我国上市公司经理股票期权方案设计 | 第47-49页 |
| 6．2 我国上市公司经理股票期权操作设计 | 第49-62页 |
| 6．2．1 经理股票期权股票来源的确定 | 第49-58页 |
| 6．2．2 经理股票期权授予对象的确定 | 第58-59页 |
| 6．2．3 经理股票期权行权价格的确定 | 第59-60页 |
| 6．2．4 经理股票期权的行权期及股权数量的确定 | 第60-62页 |
| 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |
