| 0．前言 | 第1页 |
| 1．企业年金的内涵及其相关理论 | 第6-11页 |
| 1．1 企业年金的基本概念及内涵 | 第6-9页 |
| 1．2 企业年金的相关理论 | 第9-11页 |
| 2．企业年金在中国的实施情况 | 第11-21页 |
| 2．1 我国企业年金发展的制度背景 | 第11-14页 |
| 2．2 我国企业年金现状 | 第14-16页 |
| 2．3 我国企业年金的发展趋势 | 第16-17页 |
| 2．4 我国企业年金制度发展的主要障碍 | 第17-21页 |
| 3．代表性国家(地区)企业年金运营经验极其借鉴 | 第21-30页 |
| 3．1 美国的企业养老金计划 | 第21-23页 |
| 3．2 澳大利亚的养老金制度 | 第23-25页 |
| 3．3 香港的强积金制度 | 第25-27页 |
| 3．4 英国职业年金 | 第27-29页 |
| 3．5 国外优秀企业年金的运营机制对我国发展企业年金的启示 | 第29-30页 |
| 4．企业年金运营机制中各主要当事人及其关系、职责 | 第30-37页 |
| 4．1 企业年金各主要当事人 | 第30-33页 |
| 4．2 企业年金运营过程中的主要法律关系及职责 | 第33-35页 |
| 4．3 企业年金的法律形式 | 第35-37页 |
| 5．企业年金运营机制设计 | 第37-48页 |
| 5．1 企业年金设计原则 | 第37-38页 |
| 5．2 企业年金设计方案 | 第38-48页 |
| 5．2．1 企业年金计划的实施主体 | 第38-39页 |
| 5．2．2 企业年金相关管理机构的资金流和信息流 | 第39-42页 |
| 5．2．3 企业年金的监管机制 | 第42-44页 |
| 5．2．4 企业年金计划的税收优惠政策 | 第44-46页 |
| 5．2．5 企业年金的最低收益率担保机制 | 第46-47页 |
| 5．2．6 企业年金各运营机构的市场退出机制 | 第47-48页 |
| 6．企业年金运营机制的优点及不足 | 第48-53页 |
| 6．1 企业年金运营机制的优点 | 第48-49页 |
| 6．2 企业年金运营机制的不足 | 第49-50页 |
| 6．3 企业年金运营机制的进一步完善 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |